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Kommunikation
Positive Kommunikations- und Feedbackkultur. Es wurden regelmäßige Standortmeetings etabliert, um so alle Kollegen am Standort Stuttgart für die allgemeinen Themen abzuholen. Auch innerhalb der Wirtschaftsprüfung wurden Neuerungen und Veränderungen kommuniziert und begründet, um so Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Bereich der Wirtschaftsprüfung sehr gut. Da die Projektarbeit nur als Team funktioniert, wird hier zusammengehalten und an einem Strang gezogen. Auch Kollegen von anderen Teams helfen gerne aus.
Work-Life-Balance
Während der Busy Season kommt es zu Mehrarbeit. Diese variiert je nach Mandanteneinsatz, sodass in der Regel zwischen 8-10 Stunden gearbeitet wurde. Anfallende Überstunden können je nach Grade entsprechend in den ruhigeren Monaten freigenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und verbindlich, Absprachen wurden eingehalten
Interessante Aufgaben
Ich glaube in kaum einem anderen Berufsfeld gibt es eine so steile Lernkurve, wie in der Wirtschaftsprüfung. Es entsteht keine Langeweile und man bekommt wechselnde Aufgaben und Themengebiete zugeteilt.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin konnte ich keine Ungleichbehandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich bewusst keine negativen Aspekte oder Umgangsformen feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Das Stuttgarter Office hat eine hervorragende Ausstattung, mit der es viel Spaß gemacht hat, vor Ort zu arbeiten. Der Arbeitsplatz war mit mehreren Bildschirmen ausgestattet. Ebenso gab es höhenverstellbare Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
klassische Benefits sind auch hier vorhanden, das Gehalt befindet sich in einer branchenüblichen Bandbreite, wenn nicht sogar am oberen Rand
Image
Das Image von BDO bzw. dem Standort Stuttgart könnte unter Arbeitnehmern besser sein. Gerade der Standort in Stuttgart trägt nicht dazu bei. Gegenüber Mandanten ist davon jedoch nichts zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es regelmäßiges Feedback zur Leistung und Mitarbeitergespräche.