BDO Stuttgart: Sehr gute Karriereaussichten ohne Big-4-Stress!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Attraktives Gehalt und Benefits
- Gute Feedbackkultur
- Flexible Arbeitsgestaltung (Möglichkeit zur Remotetätigkeit/Kein "Bürozwang")
- Unterstützung durch Vorgesetzte
- Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Längere Arbeitswege (kann u. U. zeitintensiv sein)
- Zunehmender Wegfall von Präsenzschulungen
Verbesserungsvorschläge
1. Ausgewogenes Verhältnis von Online- und Präsenzschulungen: Optimierung des Mix aus digitalen und persönlichen Schulungen für besseren Austausch
2. Stärkung der Markenpräsenz durch Online-Events: Durchführung kurzer LinkedIn- und XING-Veranstaltungen mit Einblicken in die Arbeit bei BDO und anschließender Fragerunde.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Wechsel von BDO Berlin zu BDO Stuttgart wurde ich von Anfang an herzlich in das bereits eingespielte und harmonierende Team aufgenommen. Die offene und kollegiale Atmosphäre ermöglichte es mir, mich schnell einzuleben und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln. Dadurch fiel es mir leicht, mich zügig in die neuen Mandate am Standort Stuttgart einzuarbeiten und nahtlos in die bestehenden Prozesse zu integrieren.
Kommunikation
Die etablierte Feedbackkultur sowie die regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen am Standort fördern einen intensiven und transparenten Austausch unter den Mitarbeitenden. Dadurch wird sichergestellt, dass relevante Informationen zeitnah und umfassend weitergegeben werden. Vereinzelte kleinere Informationslücken können gelegentlich auftreten, was insbesondere durch die zunehmende Remotetätigkeit begünstigt werden kann. Dennoch wird dieser Umstand durch die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, flexibel auf verschiedene Kanäle zurückzugreifen, weitgehend ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Einerseits gewährleistet das Buddy-Programm, dass neue Kolleginnen und Kollegen bestmöglich in das bestehende Team integriert werden und eine gezielte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende erhalten. Andererseits wird der Teamzusammenhalt kontinuierlich durch verschiedene gemeinschaftliche Aktivitäten und regelmäßige Teamevents gefördert, die den Austausch untereinander stärken und ein angenehmes sowie motivierendes Arbeitsklima schaffen.
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, führt die sogenannte 'Busy Season' im Fachbereich Audit & Assurance naturgemäß zu einer höheren Arbeitsbelastung, wodurch die Work-Life-Balance in diesen Monaten herausgefordert wird. Dennoch besteht die Möglichkeit, geleistete Überstunden in ruhigeren Zeiten auszugleichen und somit Phasen der Erholung bewusst einzuplanen. Persönlich konnte ich bislang auch während der intensiven Arbeitsmonate wichtige private Termine wahrnehmen, sodass die temporär eingeschränkte Work-Life-Balance für mich bisher keine gravierenden Einschränkungen mit sich brachte.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich ein äußerst positives und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Ich kann mich jederzeit auf dessen Unterstützung verlassen und schätze insbesondere die offene Kommunikation sowie die Verlässlichkeit bei getroffenen – auch mündlichen – Vereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht einfach als ausführender Sachbearbeiter betrachtet, sondern von Anfang an aktiv in anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden. man nicht einfach als ausführender Sachbearbeiter betrachtet wird, sondern von Anfang an aktiv in anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden wird. Darüber hinaus schätze ich besonders, dass man bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nicht auf sich allein gestellt ist, sondern jederzeit auf die Unterstützung und das Fachwissen der Kolleginnen und Kollegen zurückgreifen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Diskriminierung oder Ungleichbehandlung von Frauen oder Minderheiten jeglicher Art erfahren oder beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinerlei Diskriminierung oder Ungleichbehandlung von älteren Kollegen erfahren oder beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Standorts am Fasanenhof, etwas abseits vom Stadtzentrum, kann den täglichen Arbeitsweg in einigen Fällen zeitintensiver gestalten. Dennoch wird durch die Möglichkeit zur Remotetätigkeit die notwendige Flexibilität geboten, sodass der Arbeitsweg nicht zwangsläufig täglich in vollem Umfang angetreten werden muss. Zudem herrscht keinerlei 'Bürozwang'.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem derzeitigen Gehalt bei der BDO AG bin ich insgesamt sehr zufrieden. Aus meiner Sicht entspricht es dem Gehaltsniveau von Prüfungsassistenten bei den großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, den sogenannten Big4. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen, wie beispielsweise einer Egym Wellpass-Mitgliedschaft und einem Deutschlandticket, die zusätzlich einen hohen Mehrwert bieten.
Image
Die Präsenz der Marke BDO hat in den letzten Jahren zwar zugenommen, könnte jedoch aus meiner Sicht noch stärker ausgebaut werden. Persönlich bin ich erst durch eigene Recherchen auf die Möglichkeit aufmerksam geworden, bei BDO im Bereich der Wirtschaftsprüfung zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das regelmäßige Einholen von Projektfeedback trägt dazu bei, dass die eigenen Bemühungen und Arbeitsleistungen anerkannt und gewürdigt werden. Dadurch wird auch sichergestellt, dass die geleistete Arbeit nicht unbeachtet bleibt. Zusätzlich bietet BDO eine Vielzahl von Online-Schulungen an, die die fachliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern. Allerdings empfinde ich es als schade, dass mittlerweile die Online-Schulungen den Präsenzveranstaltungen in ihrer Häufigkeit überlegen sind. Dies führt leider dazu, dass die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Standorte zu pflegen, zunehmend ausbleibt, was ich persönlich als einen Verlust an wertvollem Networking erachte.