Gute Kommunikation und faire Vorgesetzte. Aber keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und toxische Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern Fingerpointing statt konstruktiver Überlegung, wie Probleme künftig gelöst werden könnten.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Code Monkey Tasks (CMS Setup, Theming, Release, Blaming, Re-Release)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemalige*r Mitarbeiter*in. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, bdrops zu bewerten, auch wenn deine Anstellung bei uns nun schon ein paar Jahre her ist.
Wir freuen uns über konstruktive Kritik und versuchen unsere gemeinsame Zeit bei bdrops so teamfreundlich wie möglich zu gestalten und fortwährend zu verbessern. Einige Dinge kennst du noch nicht, da sie erst nach deinem Weggang umgesetzt wurden – da fällt es natürlich insbesondere im Wandel der letzten Jahre schwer, einen Vergleich zwischen damals und heute zu ziehen. Um nur zwei Stichpunkte zu nennen, die in den letzten Jahren bei bdrops eingeführt wurden: Nur noch 2 Präsenztage (Rest der Woche Homeoffice-Möglichkeit), im Bereich der Entwicklung in Abstimmung bis zu 100% remote möglich. Jede zweite Freitag ist frei, bei vollem Lohn und ohne Stundenausgleich durch Mehrarbeit o.ä.
Als Agentur setzen wir für unsere Kunden verschiedene Projekte um – Entwickler, die lieber nur für ein Projekt arbeiten und die Abwechslung nicht mögen oder im Laufe der Zeit merken, dass ihnen der Tagesablauf so nicht mehr gefällt, werden bei uns wahrscheinlich nicht so glücklich sein.
Dass du dich in der Fehlerkultur missverstanden gefühlt hast, ist schade. Für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sind wir in einem kleinen Team von Coding-Standards abhängig, die gemeinsam definiert werden und nach denen wir gemeinsam arbeiten. Diese Standards dürfen selbstverständlich hinterfragt werden und gemeinsam weiterentwickelt. Alleingänge außerhalb der gemeinsamen Standards sind in einem Team kontraproduktiv, auch wenn sie für den einzelnen vielleicht als einfacherer Weg erscheinen.
Was für uns wichtig ist, ist im Team erfolgreich zu sein und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und gemeinsam abwechslungsreiche Projekte umsetzen. Wir wissen, dass wir nie perfekt sein werden, aber wir arbeiten stetig weiter daran.
Ich wünsche dir, dass deine Aufgaben, die nach bdrops folgten eher deinen Wünschen entsprachen bzw. entsprechen und du an anderer Stelle glücklicher wirst, als du es in deinen letzten bdrops-Wochen offensichtlich warst. Für deine lange Zeit bei bdrops, in der wir gemeinsam viel erreicht haben und unser Team eine gute Zeit hatte, möchte ich mich noch einmal ausdrücklich bedanken. Dass am Ende auf beiden Seiten einige Dinge nicht mehr passten und wir getrennte Wege gegangen sind, sollte nicht über den gemeinsamen Weg hinwegtäuschen, den du mit dem Greenteam gegangen bist.