14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundlich & zugewandt
Bodenständig & kreativ
Große Rücksicht auf persönliche Belange.
Weiterbildungsgutscheine jährlich
Immer daran interessiert Dinge zu verbessern.
Supernettes Team
Fair
Offen, fair &freundlich
Schnell & unkompliziert
Fair
Ich finde den Umgang mit mir und meinen Problemen, ob persönlich/privat oder die Arbeit betreffend sehr gut. Auch machen die Unternehmungen mit dem Greenteam immer sehr viel Spaß und sorgen für eine tolle Bindung zwischen den Kolleg*innen und der Chefetage.
Manchmal könnte, wie oben bereits erwähnt, die Kommunikation zwischen Print und IT besser geregelt sein.
Auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es immer wieder Freizeitaktivitäten, wie Minigolfen, Wettbewerbe oder andere spaßige firmeninterne Events und Ausflüge. Zwar bin ich der einzige Azubi im Bereich IT, allerdings ist das kein Problem, da man sich auch zu den "alten Tieren" sehr verbunden fühlt.
Mir wurde die Übernahme schon mehr oder weniger von Anfang an zugesichert, was auch damit zusammenhängt, dass wir eine sehr kleine IT-Abteilung sind, die dringend Unterstützung benötigt.
Meine Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für jedes meiner Anliegen und es wird schnell nach Lösungen gesucht, um die Ausbildung so angenehm und spannend, wie möglich zu halten. Mein Ansprechpartner bei allen IT-Fragen nimmt sich, trotz vollem Kalender, gerne die Zeit, mich in Neues einzuführen und mir alles zu erklären.
Es warten immer wieder neue umfangreiche Projekte auf mich, welche super viel Spaß machen, bis es zum Debugging und stundenlangen Recherchen kommt. Das liegt allerdings in der Natur der IT :)
Ich darf mich jeden Tag auch während der Arbeit mit neuen Themen und Kursen abseits vom Arbeitsalltag beschäftigen, um die Zeit effektiv für meine Weiterbildung zu nutzen. Allerdings gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme, die dazu führen, dass ich beispielsweise mehr Projekte auf dem Tisch liegen habe, als geplant. Daran sind wir gerade am arbeiten.
Es gibt regelmäßig neue Kunden zu betreuen und neue Projekte, die auf ihre Umsetzung warten. Diese bringen jedes Mal ihre eigenen Aufgaben mit sich, welche zum Teil sehr herausfordernd aber auch interessant sein können.
Das Kollegium ist äußerst respektvoll und empfängt einen mit offenen Armen. Sollte es Probleme geben, lassen sie sich super persönlich klären.
Bei Fehlern Fingerpointing statt konstruktiver Überlegung, wie Probleme künftig gelöst werden könnten.
Wiederkehrende Code Monkey Tasks (CMS Setup, Theming, Release, Blaming, Re-Release)
Besonders gut war der Umgang mit der Situation der letzten zwei Jahre.
Die Softdrink-Auswahl im Kühlschrank könnte größer sein.
Es gibt eine jährliche Spendenaktion für gemeinnützige Organisationen. Es wird ausserdem aktiv daran gearbeitet den CO2-Fußabdruck der Firma zu minimieren.
Es gibt interne + externe Weiterbildungen und ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Verstärktes Engagement wird ausserdem bei den Gehaltsverhandlungen entsprechend gewürdigt.
Top. Die Kommunikation ist sehr offen und freundlich. Die Vorgesetzten sind aktiv in den Projekten beteiligt und kennen sich daher sehr gut aus. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind fair und realistisch.
Das Büro ist eingeteilt in Räume für jeweils 2 bis 3 Personen. Belüftung, Ausstattung und Ausblick ist super. Der Lärmpegel ist gering wenn die Fenster geschlossen sind. Manchmal finden am Bootshafen aber Veranstaltungen statt, die Musik ist dann auch mit geschlossenen Fenstern wahrnehmbar.
Viele Kommunikationswege und Arbeitsabläufe wurden in den letzten Jahren auf den Prüfstand gestellt und optimiert. Meetings werden gut vorbeireitet und bleiben im Rahmen.
In der Webentwicklung gibt es eine sehr große Vielfalt an Kunden und Projekten. Die verwendeten Technologien werden im Team gemeinsam abgestimmt, und kontinuierlich den Anforderungen und Entwicklungen angepasst.
Arbeitsklima, respektvoller Umgang, Familienfreundlichkeit, Flexibilität
Arbeitszeitmodell
Lösungs- und zielorientiertes Arbeiten. Auch ist die Bereitschaft gegeben, neues auszuprobieren.
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und wenn das dann doch geschieht diese schnell wieder ausgeglichen werden. Leider ist die Arbeitszeit recht starr geregelt, so dass keine wirkliche Gleitzeit möglich ist.
Dadurch, dass es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann man tendenziell nicht befördert werden. Dafür wird allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden und in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Im Branchendurchschnitt, je nach Tätigkeit, okay bis unterdurchschnittlich.
Generell herrscht ein guter Teamspirit. Gelegentlich gibt es leider ein wenig Kompetenzgerangel.
Vorbildlich! Kein autoritäres Auftreten, sondern lösungsorientiertes Zusammenarbeiten.
Intern funktioniert die Kommunikation super, extern könnte sie manchmal besser sein.
Neben dem "normalen" Agenturgeschäft gibt es hin und wieder auch mal sehr spannende Möglichkeiten, über den sprichwörtlichen Tellerrand zu schauen.
Entspanntes Arbeiten in kleinen Teams
Angenehme Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, selten Überstunden, wenn doch gibt es dafür einen Ausgleich
Jährliche Weiterbildung für das gesamte Team, weitere möglich
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen.
Moderner Agentur: arbeiten in kleinen, hellen Büros mit Blick auf die Förde
Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen: die Mitarbeiter betreuen die Projekte von Anfang bis zum Ende und kommunizieren direkt mit den Kunden.
Große Wertschätzung der Mitarbeiter, Weiterbildungsmaßnahmen, nettes Team und nette Chefs, zentrale Lage, familienfreundlich, flache Hierarchien.
Nichts.
Keine.
Lockeres und motiviertes Team. Sehr entspanntes Miteinander. Wir sind keine Einzelkämpfer sondern Teamplayer.
Konstante Arbeitszeiten, wenig Überstunden. Wenn Überstunden anfallen, können diese wieder in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt werden.
Jährliche Weiterbildungsseminare als Teamevents. Möglichkeit zu individuellen Maßnahmen.
Bezahlung ist für die Branche angemessen und der Verantwortung/Berufserfahrung angepasst.
bdrops ist die grünste Agentur, daher wird hier Umwelt-/ und Sozialbewusstsein groß geschrieben.
Nettes Kollegium, sowohl privat als auch geschäftlich. Regelmäßige Team-Events.
Uns liegt der Mensch am Herzen, nicht sein Alter.
Freundlich, immer ein offenen Ohr, fair, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Seit dem Umzug in den Schwedenkai sind die Arbeitsbedingungen rundum perfekt.
In Team-Meetings oder Slack-Channels wird regelmäßig über Wissenswertes informiert.
Sehr familienfreundlich, Wiedereinstieg nach Elternzeit ohne Probleme möglich.
Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen möglich.
Möglichkeit für regelmäßige Weiterbildung, jährliche Schulung zu Fachthemen
Engagement für die Region und soziale Träger
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