Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

bdrops 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima, keine Hierarchien, sehr familiärer Umgang

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, respektvoller Umgang, Familienfreundlichkeit, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Arbeitsatmosphäre

Lösungs- und zielorientiertes Arbeiten. Auch ist die Bereitschaft gegeben, neues auszuprobieren.

Kommunikation

Intern funktioniert die Kommunikation super, extern könnte sie manchmal besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Generell herrscht ein guter Teamspirit. Gelegentlich gibt es leider ein wenig Kompetenzgerangel.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und wenn das dann doch geschieht diese schnell wieder ausgeglichen werden. Leider ist die Arbeitszeit recht starr geregelt, so dass keine wirkliche Gleitzeit möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Kein autoritäres Auftreten, sondern lösungsorientiertes Zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Neben dem "normalen" Agenturgeschäft gibt es hin und wieder auch mal sehr spannende Möglichkeiten, über den sprichwörtlichen Tellerrand zu schauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchendurchschnitt, je nach Tätigkeit, okay bis unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass es keine wirkliche Hierarchie gibt, kann man tendenziell nicht befördert werden. Dafür wird allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden und in neue Themenbereiche einzuarbeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Statsmann, Geschäftsführer
Sven StatsmannGeschäftsführer

Hey Greenteamer,
auch wenn deine Bewertung schon ein paar Lenzen auf dem Buckel hat und in der Zeit ordentlich was durchgewirbelt wurde in der Welt: Gemeinsam mit dem Team haben wir diese Zeiten nicht nur gemeistert, sondern auch die Arbeitszeitmodelle weitergedacht: z.B. haben wir gemeinsam die Möglichkeit regelmäßiger Homeoffice-Nutzung geschaffen und ganz aktuell unsere eigene Interpretation einer 36h-Woche bei vollem Gehalt eingeführt: jeder zweite Freitag ist für jeden Mitarbeitenden frei.

Anmelden