Büro mit einzigartigen Projekten, viel Know How, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und die Projekte sind einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und eine Anpassung des Büros an moderne Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt läuft jeder am Maximum, alle sind durchgehend gestresst, Strukturen veraltet
Kommunikation
Mitarbeitergespräche nur auf Anfrage und ungern geführt, man weiß kaum was in anderen Projekten passiert, Teamübergreifende Lösungsfindung für einzelne Themenbereiche kaum vorhanden, regelmäßige Meetings zwischen allen wo über Fehler und Probleme gesprochen wird wären sicher hilfreich).
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kolleg:innen aus meist dem eigenen Team sehr gut. Mit Kolleg:innen aus anderen Teams oft kaum Berührungspunkte. Bei Firmenveranstaltungen bilden sich die typischen Grüppchen, also auch keine Durchmischung.
Work-Life-Balance
Viele machen zu viele Überstunden ohne diese in irgendeiner Form ausgeglichen zu bekommen. Flexible Arbeitszeiten gibt es wie oft angegeben kaum. Freitags darf man ab 13 Uhr gehen, wenn man die Stunden bis 18 Uhr in der Woche (und auch nur in der aktuellen Woche) durch Überstunden herausgearbeitet hat. Wer um 13 Uhr geht wird allerdings schief angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird man mit Aufgaben überhäuft, unterbesetzte Teams werden nicht aufgestockt, man macht Überstunden um seine Aufgaben zu schaffen und die Teamleitung macht oft trotzdem pünktlich Feierabend.
Interessante Aufgaben
Projekte mit denen man im Normalfall nicht in Berührung kommt. Viele spannende und umfangreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut, im Sommer viel zu heiß (keine Klimaanlage, direkte Sonneneinstrahlung, kurze Hosen bei Männern nicht gern gesehen), im Winter zu kalt, Büros sind offen und dadurch viel zu laut wegen ständiger Telefonate oder Videokonferenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitende Mitarbeiter:innen bekommen Firmenfahrzeuge und nutzen diese auch täglich, Kühlschränke (4 Stk insg.) und Eistruhe laufen 24/7, keine Angabe zu Fair Trade möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, tlw. deutliche Unterschiede zwischen Mitarbeiter:innen trotz identischer Aufgaben. Gehalt im allgemeinen okay und den Leistungen entsprechend. Gehalt ist allerdings heutzutage nicht alles...
Image
Image nach außen hin zu externen Firmen super, da die Arbeitsergebnisse bei Abgaben den Absprachen entsprechen. Innerhalb der Firma haben die Mitarbeiter gemischte Meinungen (siehe vorherige Punkte).
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann mit viel Engagement eine leitende Funktion erreichen, fachliche Weiterbildungen vom Büro aus gibt es nicht, Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung wurden angeboten.