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BDS 
Generalplanung 
GmbH 
- 
Architekten 
und 
Generalplaner
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDS Generalplanung - Architekten und Generalplaner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDS Generalplanung - Architekten und Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDS Generalplanung - Architekten und Generalplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz komisch. Man merkt von Anfang an, dass alle introvertiert sind und niemand etwas mit einem zu tun haben will

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade. Kommuniziert wird kaum. Wenn dann hinter dem Rücken.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. jeder kämpft eigentlich für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden bis zum geht nicht mehr. Weil Personalmangel besteht. Und wenn man diese kompensieren will, wird einem gesagt, man hätte ja keine machen müssen. Wurde ja nicht angeordnet. Das ist also der Dank dafür...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unprofessionell. Nicht viel Erfahrung und kein Führungspotenzial..

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, ABER auch viele Aufgaben. Eigentlich macht man die Arbeit für 3 Personen..

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