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Bewertung

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Könnte so einiges besser laufen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht Euch mal Gedanken darüber, wieviel Sinn es macht, wenn für 2 administrative Mitarbeiter für 1 Mitarbeiter in der Produktion arbeiten. Sowas kann doch auf Dauer nicht funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Seiten der Steuerung

Kommunikation

Abteilungsintern durchwegs gut. Ansonsten wird man gerne vor vollendete Tatsachen gestellt. Freundlicher Umgang wird groß geschrieben und auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Stinkstiefel sehr gut

Work-Life-Balance

Von Seiten des total aufgeblähten administrativen Bereichs sollte man am liebsten 24/7 für die Firma anwesend sein.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr überfordert und bekommen keine sinnvolle Unterstützung. Ihnen werden eher noch Steine in den Weg gelegt. Dafür verhalten sie sich aber noch sehr fair gegenüber den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären schon interessant, wenn man nicht zu oft auf sich alleine gestellt wär

Arbeitsbedingungen

In der Produktion alles viel zu eng. Klimaanlage ist vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird praktiziert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Es gibt so gut wie jedes Jahr Lohnerhöhungen, oder soll ich lieber Anpassungen schreiben
Leider gibt es kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld
Neue Mitarbeiter, die noch keine Erfahrung haben verdienen zum Teil deutlich mehr, als die Mitarbeiter die durch ihre Erfahrung die Firma am Laufen halten. Darüber sollte man sich mal dringend Gedanken machen
Das eingeführte Endgeldsystem schafft für Frust zwischen Produktion und administrativen Bereich. Hier wird klar deutlich gemacht, dass die Mitarbeiter, die in der Produktion arbeiten, Mitarbeiter zweiter Klasse sind

Image

Bavaria Digital Technik???? Wer bitte kennt diese Firma?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man an seinem Arbeitsplatz gut funktioniert, hat man kaum eine Chance sich weiter zu entwickeln

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Josef Ober , kfm. LeiterProkurist

Es könnte immer besser laufen, deswegen verfolgen wir auch die 5-S Gedanken und Lean Management, da wir daran glauben, dass Verbesserungen von den eigenen Mannschaft erarbeitet und umgesetzt, die erfolgreichsten Maßnahmen sind. Dazu gibt es viele Ansätze welche wir zusammen (u.a. mit Betriebsrat) erarbeitet haben ( Gehaltsstufen, Mitarbeitergespräch, Vorschlagwesen uvm.). Aber es setzt auch offenes aufeinander zugehen in der Diskussion voraus. Übrigens in der Verwaltung sind 4,68 FTE beschäftigt bei 96,5 FTE. Auch der Hinweis, das keiner unsere Firma kennt ist zwar im B2B Geschäft eine Tatsache. Firmen, welche im EMS Bereich Dienstleistung suchen, kennen uns. Zudem wurden im Umkreis von 50 km über eine Social Media Kampagne über 200.000 gezielte Impressionen erzeugt, hier wurde für die Firma BDT und unsere offenen Stellen geworben und auch Personal eingestellt. Um konkret an den aufgeworfenen Themen zuarbeiten und hier die gegenseitige Sicht der Dinge zu schärfen, bitte auf mich konkret zugehen. Lass uns an den Lösungen arbeiten und offen die Dinge anzusprechen, aber anonyme "Beschwerden und Hilferufe" bringen uns nicht weiter.

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