Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Enercon GmbH
Vor 3 Tagen
Magdeburg
Vollzeit
Omexom Deutschland
Vor 4 Tagen
Oldenburg
Teilzeit
Actemium Deutschland
Vor 12 Tagen
Deutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageKaffee Und Mineralwasser,Sitzgelegenheiten
Kaffee und Mineralwasser
Gleitzeit und Homeoffice. Die flexiblen Arbeitszeiten sind super! und wenn man mal Homeoffice braucht, bekommt man es eigentlich immer.
Kaffee, Wasser und die Flexibilität bei den Pausen.
Offene Kommunikation, Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet
“Der Arbeitgeber könnte gut sein, aber sein Mangel an Nähe zu den Mitarbeitern und seine mangelnde Einsicht machen das Management insgesamt erfolglos, da es an Effektivität und echter Unterstützung fehlt.”
Wenig Wertschätzung
Leider nichts
ich persönlich fällt dazu gar nix ein
Leider gibt es nach wie vor Kollegen die der "guten alten" Zeit hinterher trauern, an statt mitanzupacken oder sich ein anderes Umfeld zu suchen.
“Es ist entscheidend, dass der Arbeitgeber die Gleichberechtigung der Rechte und Pflichten aller Mitarbeiter fördert. Es sollte eine faire Verteilung von Chancen und Beförderungen geben, und die Behandlung der Mitarbeiter darf nicht von persönlichen Beziehungen oder Bevorzugungen beeinflusst werden. Zudem muss die Transparenz bei Entscheidungen zu Einstellung und Belohnung verbessert werden, um Gerechtigkeit und Chancengleichheit zu gewährleisten. Darüber hinaus sollte er die verantwortlichen Personen in der Verwaltung überdenken, da diese in der Lage sein müssen, das Team gerecht und effektiv ...
Potenziale Der Mitarbeiter ausschöpfen bzw.auch aussortieren es gibt besonders gute und motivierte und eben auch welche die mitgezogen werden.
Man ändert sowieso nichts
Menschen kommen Menschen gehen.
Macht Euch mal Gedanken darüber, wieviel Sinn es macht, wenn für 2 administrative Mitarbeiter für 1 Mitarbeiter in der Produktion arbeiten. Sowas kann doch auf Dauer nicht funktionieren.
Image verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Digital Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut innerhalb der Abteilung.
könnte nicht besser sein.
Wir kämpfen alle dagegen.
Bis auf ein paar Stinkstiefel sehr gut
Sehr gut - ein schwarzes Schaf gibt es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Digital Technik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht beurteilbar
Bavaria Digital Technik???? Wer bitte kennt diese Firma?
Das Image hat durch das jahrelange Missmanagement sehr gelitten. Die aktuelle Geschäftsführung tut viel um dies zu ändern.
Es ist untertrieben zu schreiben, das Image ist schlecht. Man wird bemitleidet, wenn man mit Arbeitskleidung einkaufen geht. Das unterirdische Image beruht leider NICHT auf Fehlinformationen, sondern entspricht der Realität. Tränen lügen nicht.
Durch Fehlinformationen und vereinzelter ungerechter Behandlung leidet das Image sehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn nötig, werden Schulungen angeboten
Man kann auch von sich aus Schulungen/Weiterbildungen vorschlagen
Wenn man an seinem Arbeitsplatz gut funktioniert, hat man kaum eine Chance sich weiter zu entwickeln
Lerne selber
nicht beurteilbar
wer die angebotenen Möglichkeiten nicht nutzt - selber schuld
