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Bavaria 
Digital 
Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score46 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kaffee Und Mineralwasser,Sitzgelegenheiten
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Kaffee und Mineralwasser
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Gleitzeit und Homeoffice. Die flexiblen Arbeitszeiten sind super! und wenn man mal Homeoffice braucht, bekommt man es eigentlich immer.
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Kaffee, Wasser und die Flexibilität bei den Pausen.
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Offene Kommunikation, Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

“Der Arbeitgeber könnte gut sein, aber sein Mangel an Nähe zu den Mitarbeitern und seine mangelnde Einsicht machen das Management insgesamt erfolglos, da es an Effektivität und echter Unterstützung fehlt.”
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Wenig Wertschätzung
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Leider nichts
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ich persönlich fällt dazu gar nix ein
Leider gibt es nach wie vor Kollegen die der "guten alten" Zeit hinterher trauern, an statt mitanzupacken oder sich ein anderes Umfeld zu suchen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

“Es ist entscheidend, dass der Arbeitgeber die Gleichberechtigung der Rechte und Pflichten aller Mitarbeiter fördert. Es sollte eine faire Verteilung von Chancen und Beförderungen geben, und die Behandlung der Mitarbeiter darf nicht von persönlichen Beziehungen oder Bevorzugungen beeinflusst werden. Zudem muss die Transparenz bei Entscheidungen zu Einstellung und Belohnung verbessert werden, um Gerechtigkeit und Chancengleichheit zu gewährleisten. Darüber hinaus sollte er die verantwortlichen Personen in der Verwaltung überdenken, da diese in der Lage sein müssen, das Team gerecht und effektiv ...
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Potenziale Der Mitarbeiter ausschöpfen bzw.auch aussortieren es gibt besonders gute und motivierte und eben auch welche die mitgezogen werden.
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Man ändert sowieso nichts
Menschen kommen Menschen gehen.
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Macht Euch mal Gedanken darüber, wieviel Sinn es macht, wenn für 2 administrative Mitarbeiter für 1 Mitarbeiter in der Produktion arbeiten. Sowas kann doch auf Dauer nicht funktionieren.
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Image verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Digital Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


könnte nicht besser sein.
5
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Wir kämpfen alle dagegen.
3
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Bis auf ein paar Stinkstiefel sehr gut
4
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Sehr gut - ein schwarzes Schaf gibt es immer
4
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Hier gibt es mittlerweile nichts mehr zu meckern.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Digital Technik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bavaria Digital Technik???? Wer bitte kennt diese Firma?
1
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Das Image hat durch das jahrelange Missmanagement sehr gelitten. Die aktuelle Geschäftsführung tut viel um dies zu ändern.
Es ist untertrieben zu schreiben, das Image ist schlecht. Man wird bemitleidet, wenn man mit Arbeitskleidung einkaufen geht. Das unterirdische Image beruht leider NICHT auf Fehlinformationen, sondern entspricht der Realität. Tränen lügen nicht.
1
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Durch Fehlinformationen und vereinzelter ungerechter Behandlung leidet das Image sehr.
3
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Image schlechter, als die Realität ist
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn nötig, werden Schulungen angeboten
Man kann auch von sich aus Schulungen/Weiterbildungen vorschlagen
Wenn man an seinem Arbeitsplatz gut funktioniert, hat man kaum eine Chance sich weiter zu entwickeln
3
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Lerne selber
1
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wer die angebotenen Möglichkeiten nicht nutzt - selber schuld
4
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Es gibt zahlreiche Einstiege und in vielen Richtungen Entwicklungsmöglichkeiten und hier kommt gut zu Tragen, dass wir relativ Klein sind, so dass Prozesse und Abläufe für neue Mitarbeiter noch nachvollziehbar bleiben und man nah an den Lösungen mitwirken kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bavaria Digital Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bavaria Digital Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Bavaria Digital Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bavaria Digital Technik als eher modern.
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