Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BE Aluschmiede die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet quasi nicht statt. Aber man muss auch sagen, das selbst das Managementteam im dunkeln gelassen wird und daher kann es keine weitere interne, wertvolle Kommunikation geben.
Schwindet. Aber das ist nachvollziehbar, denn die meisten die was drauf haben verlassen das sinkende Schiff.
Klar, gibt es, weil es ist föllig egal ob man was arbeitet oder nicht oder doch lieber zuhause bleibt. Niemand scheint es zu kümmern.
Führungskräfte können einem in Zeiten wie diesen nur leid tun. Sie müssen Motivation verteilen und dabei wissen sie selbst nicht ob sie noch motiviert sind, bzw. sein sollen.
Es gibt nur eine Aufgabe in diesem Unternehmen und die heißt: "irgendiwie überleben"
Durch starke wirtschaftliche Einbußen und der Abhängigkeit von der Holding, fließen keine Investitionen mehr. Das tägliche Miteinander ist geprägt von Angst und Resignation.