19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Work-Life-Balance top
Die Gehaltsstruktur muß deutlich angehoben werden.
-sehr sozial
-immer ein offenes Ohr für jeden
-Kein Arbeitsdruck
Fordert und fördert die richtigen und trennt euch von den Unbrauchbaren.Dann haben wir einer gute Zukunft.
Ziemlich gut und locker meistens auch stressfrei. Ab und zu wird es mal etwas hecktisch aber das ist nicht oft und auch normal.
War mal eher schlecht aber man gibt sich viel mühe daher gut und besser werdend.
Naja 40h Woche. Aber wenn was ist hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und kommt ein entgegen.
Wenn nötig oder hilfreich für die Arbeit ist das kein Problem.
Könnte (immer) besser sein.Aber ich glaube im Vergleich mit den Firmen in der Umgebung steht man nicht schlecht da.
Naja gibt sone und solche. Da der Arbeitsmarkt im Moment nicht viel hergibt arbeiten halt auch hier Leute die in anderen Zeiten wohl nicht mal ein Besen in die Hand bekommen hätten.
Wer nicht mehr so kann aber willig ist wird nicht fallen gelassen und fair behandelt.
Meistens sehr fair und erlich.
Es hat sich die letzten 10 Jahre sehr viel getan und verbessert und es ist noch viel in Planung.
Man kann über alles reden ob über firmeninternes oder privates. Arbeitsabläufe könnten besser kommuniziert sein.
Was interessant ist muss jeder für sich selbst bewerten.Es ist halt ein Job in einen Produktionsbetrieb und das ist mehr oder weniger immer das gleiche.
schlechte Luft
alte Technik
Ich bin seit ca. 5 Jahren hier und seitdem hat BE einen deutlichen Sprung gemacht. Man will viel verändern und verbessern, auch sich selbst, und das ist gut. Es gibt 2x die Woche kostenlos Obst und Gemüse, freie Getränke, Englischunterricht, zusätzliche Hitzepausen, diverse Boni, Arbeitskleidung, einen Betriebsrat, Firmenfeiern etc. pp.
Weiter Bilden, weiter Personal suchen und weiter in die Zukunft blicken,
so wie es bis jetzt getan wird.
Auch in stressigen Situationen wird gelacht. Der Mix der Leute tut gut.
Wird immer besser:-) Hier in der Region sind wir positiv bekannt
Es wird versucht jedem gerecht zu werden, und Privates zu berücksichtigen. Definitiv ein großer Pluspunkt
Jederzeit für jeden Möglich
Der Region angepasst, leider sind wir hier Strukturarm. Ziel sind dennoch jährliche Gehaltserhöhungen, die seit Jahren auch durchgeführt werden.
In stetiger Verbesserung
Manchmal Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung, aber wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder heraus. Ich habe keine Probleme.
Wer jahrelang in einer Produktion arbeitet kommt irgendwann an seine körperlichen Grenzen. Hier wird versucht, so gut es geht zu unterstützen und zu helfen.
Kein Grund zur Klage. Wie schon erwähnt, mal besser mal schlechter, aber jeder ist jederzeit ansprechbar.
Im Verwaltungstrakt sehr gut, in der Produktion wird stetig verbessert, um den Kollegen das Arbeiten zu erleichtern
Wie überall, mal besser, mal schlechter, es wird stetig verbessert
Förderung ist immer möglich bei eigenem Engagement
Ich mag dieses Unternehmen. Die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend. Das Top-Management versucht, die Erwartungen von Mitarbeitern zu erfüllen.
Kaffee und Wasser, Obst /Gemüse gibt es jeden Tag in der Firma.
Außerdem gibt es kostenlose Englischkurse während der Arbeitszeit
Ich habe kein Auto, aber die Geschäftsleitung hat eine Lösung für mich gefunden, wie ich zur Arbeit kommen kann. Mein Punkt ist, dass es ohne Auto eine Herausforderung sein könnte, in dieses Gebiet zu kommen.
transparente und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, freundliche Kollegen
das Unternehmen ist nach ISO 14001 zertifiziert, was selbsterklärend ist
die Teamarbeit in diesem Unternehmen sehr effizient ist
das Büro ist frisch renoviert, viele Pflanzen und viel Licht. Tische und Stühle sind neu
es finden täglich Besprechungen statt, in denen wichtige Aufgaben besprochen werden und der Arbeitsablauf verfolgt wird. Die Informationen werden dann zwischen den Abteilungen verteilt
Nette Kollegen mit denen Mann auch mal ein Witz machen kann.
Es gibt immer was zu Tun es wird nie langweilig.
Es wird immer Besser die Firma wird in den nächsten Jahren gut umgekrempelt. Produckte haben gute Auslieferung Qualität
Mann muss selber aufpassen, dass Mann pünktlich geht ansonsten baut Mann schnell Überstunden auf. Über stunden kann Mann aber immer abfeiern oder auszahlen lassen.
Wer sich anstrengt kommt voran. gilt zumindest für mich.
Könnte besser sein aber reicht trotzdem aus. besondere Leistung wird durch Prämie vergolten das motiviert
Langjährige Mitarbeiter werden respektiert. Sind teilweise aber in Positionen die durch neue Mitarbeiter ersetzt werden müssen um den stand der Technik aufzuholen.
Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Kleine Fehler werden toleriert. Ein teil geht in der Produktion kaputt ist kein Grund für großen ärger.
Laut und dreckig aber so ist es in der Produktion. Halle soll umgebaut und sich so einiges verbessern. bin gespannt
Ich habe immer Komplet offene Gespräche führen können. Mann muss kein Blatt vor den Mund nehmen. Englisch ist allerdings für höhergestellte Büro Mitarbeiter Pflicht.
Relativ klassische Rollenverteilung. aber die stimme eines jeden wird gehört. manchmal braucht Mann aber Nachdruck.
Es gibt pünktlich Lohn
Ma. im Arbeitnehmerverhältnis interessieren kaum, der Rotstift ist oft dabei.
es fehlt der rote Faden
Arbeiten könnte auch Spaß machen, wenn mitdenken erwünscht wäre. Es steht nicht alles auf dem Papier, manches muss man halt auch wissen Es gibt Ma. die haben schon mit Lesen ihre liebe Not.
Die meisten Ma. reden untereinander über Huns und Kuns über die Firma gibt es genug Mundpropagander.
Wer sich an die Regeln hält da gehts.
Es kann zu Sondereinsätzen kommen, wer seine Arbeit gewissenhaft macht, wird kaum zu solchen Einsätzen herrangezogen.
Ich kenne keinen aus der Produktion der großartig aufgestiegen ist, max. Schichtleiter. Mitlerweile soll es wohl Fremdsprachenkurse geben,da die Geschäftsleitung nur amerikanisch gurgelt ,und der rest soll es irgendwann auch.
Lohn für Metallbrance in meinem Fall einfach mieß, der eine Punkt ist für die Pünkzlichkeit der Zahlungen
es war schon mal schlimmer
menschlich gesehen größtenteils nett zueinander.
arbeitstechnisch vergiss es.
Ich war älterer Mitarbeiter und hab den jungen gezeigt wie es geht und wurde verlacht, geschätzt wird deine Arbeit aus Sicht des Arbeitnehmers nicht nach der Methoden wir halten den Ma. schön kurz wo will er denn sonnst noch hin.
Es gibt solche und solche, Praktiker und Theoretiker die zweiten kannst du vergessen. Die obersten Vorgesetzten kannst du umrennen, sie sehen dich nicht.
Wer Schmutz, Gestank und Lärm nicht scheut ist hier richtig. Investitionen in Pfege und Wartung würden der Fa. gut tun.
Es kommt drauf an mit wem du kommunizierst. Heute wird schön geredet morgen kannst du das Taschentuch rausholen, um den Chefs die Tränen zu trocknen
Frauen im Büro Männer in der Produktion
Fleiß wird nicht honoriert.
Was ist Gerechtigkeit
der eine hat Leistungskurs Kaffee saufen, der andere Artikel fertigen, der erste wird gestreichelt der zweite getreten.
Grundsätzlich offen für Verbesserungsvorschläge
Sprachliche Hürden durch das amerikanische "Top-Management"
Klare Strukturen in der Führungsebene schaffen.
Momentan etwas angespannt durch Personalveränderungen in der Führungsebene und einem neu gegründetem Betriebsrat in der "Findungsphase" . (wird sich in der nächsten Zeit wieder hoffentlich wieder beruhigen....)
leider wird vieles schlechter gesprochen als es ist...
Den Standort.
Die neu besetzten vorallem im Büro haben keine Ahnung was genau wir hier tun. Warum hat man die ehemaligen MA nicht behalten obwohl sie der Firma so gut getan haben. Frischer Wind. Veränderung der Arbeitsabläufe. Ein spitzen Produkt am Ende. Und nun macht jeder was er will.
Komplette Kernsanierung ehemalige MA wieder einstellen und alles kann wieder gut werden. Leider wird das nicht geschehen.
Nichts ist mehr wie es war.
Es wird einiges belächelt seit ca. 2 Jahren
Überstunden gern gesehen
Weiterbildung wäre schön aber der Top Ausbilder ist gegangen. Seither kann man was man kann oder eben nicht.
Es wird mehr eingespart. Daa Geld fliesst hier in die Taschen von denen die selten da sind. Geschäftsreisen sind wohl wichtiger.
:-(
Wenn sie alle motivierten und qualifizierten behalten hätten wäre das arbeiten leichter und die Ware hochwertiger.
Kann ich nicht beurteilen. Die meisten wurden ersetzt.
Wenn sie denn mal in die Produktion kommen gibt es oft nicht mal ein guten morgen. Traurig.
Mit Mundschutz und Handschuhen geht es aber die sind oft verbraucht und Nachschub dauert etwas.
Selbst im Büro redet jeder hinter dem Rücken des anderen. Niemand ist offen und ehrlich.
Mädels nur im Büro. Hier gab es mal richtig gute in der Produktion die auch was verbessern wollten und den Job anscheinend gern gemacht haben. Sie durften gehen. Das versteht hier auch keiner außer eventuell die Obrigkeit. Die ja nichts von den Arbeits Abläufen weiss.
Fließband Arbeit. Kaum sorgfalt nur noch geht schon raus damit.
Den Arbeitsweg
Es ist schade dass man auch hier immernoch zu allem ja und amen sagen muss um weiterzukommen. Mehr Meinungsfreiheit sollte sein und auch gefördert werden. Gerade mal die Büroangestellten stehen gut da, aber die halten meistens nur die Stühle für den Nachfolger warm... ein kommen und gehen. Das sollte verbessert werden
Grundlegende Veränderungen vorallem in der Produktion
So verdient kununu Geld.