Ein Arbeitgeber, der sich bewusst ist, dass alles mit seinem Personal steht und fällt.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte und offen Austausch trägt maßgeblich zu einer positiven Atmosphäre bei.
Probleme oder Fehler werden sachlich und respektvoll vorgebracht. Besondere Leistung wird gesehen, anerkannt und wertgeschätzt.
Das es in einem großen Hotel mit vielen Mitarbeitenden und deren unterschiedlichen Charakteren, gerade in Stresssituationen, auch mal zu "Reibereien" kommen kann, ist für mich verständlich.
Hier hilft nur ein direktes und klärendes Gespräch mit den tatsächlich beteiligten Parteien um Ungereimtheiten zu beseitigen.
Kommunikation ist das Schlüsselwort. Und bisher wurden alle meine Anliegen auf Nachfrage geklärt.
Weiter habe ich abteilungsübergreifend ganz tolle Menschen an meiner Seite, die mir nicht nur beruflich ans Herz gewachsen sind.
Eine bunte Truppe mit der ich Pferde stehlen würde!
Kommunikation
Hat sich im Vergleich zur Vergangenheit merkbar verbessert. Die digitale Kommunikation via unsere internen App beschränkt sich mittlerweile auf das Nötigste.
Wichtige und persönliche Sachen werden entweder im direkten Gespräch oder telefonisch besprochen.
Schön ist es auch zu spüren, dass wir untereinander aktiv daran gearbeitet haben nicht unmittelbar bei Problemen die Schuldfrage zu klären, sondern eine Lösung zu suchen um zukünftig nicht mehr die gleichen Fehler zu wiederholen. Wir sind Menschen und machen Fehler. Im Idealfall lernen wir daraus und wachsen daran.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben coronabedingt drei wirklich harte Jahre hinter uns. War es anstrengend? JA!
Aber in den zahlreichen, ausweglosen Situationen sind wir alle so zusammengerückt, dass wir eigentlich Unmögliches möglich gemacht haben. Und ich muss sagen, dass wir auch noch Spaß dabei hatten.
Ich habe bisher noch nie erlebet, das ein Hotel so viele Mitarbeiter am Start hatte, die mit ganzem Herzen dabei sind.
Das trägt unseren Teamspririt und lässt uns Berge versetzen.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Hotel. Jeder sollte sich im Klaren sein, dass es mal zu Mehrarbeit kommen kann.
Die Zeiterfassung erfolgt auf die Minute. In ruhigeren Phasen, kann man sich hier die Zeit wiederholen.
Ich erlebe eine sinnvolle Planung, die auf ausreichend Ausgleich achtet.
Urlaub ist problemlos ganzjährig möglich. Für mich der erste Betrieb, der nicht über den "ganzen Sommer" von Ostern bis Oktober eine Urlaubssperre ausspricht.
Darüber hinaus dürfen wir auch zu unseren zahlreichen, öffentlichen Events als Gast kommen.
In anderen Betrieben musste ich vorher anfragen, ob es in Ordnung ist, wenn ich in meiner Freizeit mal mit meiner Familie einkehren wollte um ihnen zu zeigen wo ich eigentlich arbeite...
Und mit dieser Freiheit haben sich auch wirklich interessante Gespräche mit unseren Gästen ergeben, die für mich oftmals aufgezeigt haben, dass wir bei allen Fehlern einen tollen Job machen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Führung im vergangenen Jahr gab es verständlicherweise einige Neuerungen.
Ich erlebe klare Anweisungen, die mir den Arbeitsalltag erleichtern. Habe ich Einwände werden diese gehört und diskutiert. Für mich ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch mit Fachkompetenz.
Zu keiner Zeit habe ich erlebt, dass hier Politik betrieben wird. Im Gegenteil, es werden Missstände angesprochen und geklärt.
Selbst bei persönlichen Anliegen finde ich Verständnis und Hilfestellung.
Ich freue mich auf eine interessante Reise mit vielen Projekten.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig... Aber ich für mich ist es genau das, was meinen Job interessant macht.
Die an mich gestellten Aufgaben sind klar formuliert, realisierbar und lassen Raum für eigene Kreativität.
Gleichberechtigung
Wird gelebt! Hier darf jeder so sein wie er ist und muss sich nicht verstellen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche um meinen Job vernünftig ausüben zu können. Ist Bedarf, wird sich gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Prozess an dem aktiv gearbeitet wird. Es gibt sicherlich noch Luft nach oben, aber es werden Entscheidungen entsprechend überlegt, ob diese mit unseren Werten und unserer Verantwortung einhergehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich gezahlt. Sonn- und Feiertagszuschläge on Top. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Ein Angebot über eine betriebliche Altersvorsorge besteht ebenfalls.
Darüber hinaus haben wir viele Kooperationen mit anderen Firmen bei denen wir aufgrund unserer Tätigkeit im Beach Motel Rabatte erhalten. Z. B. gibt es stark vergünstigte Konditionen für das hiesige Fitnessstudio.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit habe ich bereits einige Kollegen "aufsteigen" sehen. Unsere Company wächst stetig und es wird das bestehende Potential gesehen und gefördert.
Auch habe ich erlebt, dass Mitarbeitende aufgrund ihrer beruflichen Vergangenheit ursprüngliche Positionen verlassen um sich in ihrer eigentlichen Passion verwirklichen zu können.
Neu ist jetzt auch, das wir neben berufsbezogenen Schulungen auch ein Angebot an Schulungen im Programm haben, die sich z. B. mit gesunder Ernährung und Mental Health befassen.
Das Angebot für unsere Auszubildenden finde ich immens. In keinem anderen Betrieb habe ich bisher erlebt, dass sich hier so gekümmert wird.