14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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An sich total entspannt. Manche Vorgesetzte sind jedoch etwas schwierig.
Durch Schichtdienst natürlich etwas schwer, aber der Dienstplan kommt oft weit im Voraus
Viele schulungsmöglichkeiten
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Allerdings werden auch Zuschläge gezahlt für Sonntage und Feiertage oder Nachtdienst
Im Grunde versteht man sich gut im Team. Klar gibt es auch mal Ausnahmen.
Je nach Laune entweder super gut oder eben auch echt nervig
Dienstplanänderungen werden manchmal einfach nicht vorher kommuniziert
Hier ist absolut jeder willkommen
Super Atmosphäre im Team, zu allen Führungskräften und zu den Gästen
Persönliche Termine würden berücksichtigt nach Möglichkeit und in einem tollen Team haben wir privat oft gerne Zeit im Hotel verbracht, immer eine 5 Tage Woche, Überstunden wurden nicht erzwungen
Bei Interesse bestand immer die Möglichkeit an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen
Persönliche Unstimmigkeiten außen vor gelassen konnten alle Probleme im Team jederzeit mit höflichen Gesprächen aus der Welt geschafft werden, auch mit Hilfe der Abteilungsleiter (2019-2022)
Alle Themen könnten auf Augenhöhe besprochen werden
Alle Türen standen immer offen und alle sind über Hotelkit jederzeit in angemessem Rahmen zu erreichen
Gerne könnte man sich in neue Themen bei Interesse einbringen
fallen mir keine ein
es wird viel getan, dass wir uns wohlfühlen (Kantine, Crew MINI, Ausflüge)
Es wurden viele Schulungen angeboten.
Wenn´s drauf ankommt, halten wir noch enger zusammen, das ist echt cool!
Ich hatte einige ältere Kollegen.
Haben immer ein offenes Ohr.
es gibt eine App zur Kommunikation mit allen Mitarbeitern
klar
Ich finde es echt toll, dass so viel für uns Mitarbeiter gemacht wird. Erst gestern hat unser Hoteldirektor und wieder angeboten, dass wir an den xletix Hindernisslauf teilnehmen dürfen. Ich bin letztes Jahr schon dabei gewesen und freu mich riesig darauf.
Unsere Umkleiden werden auch bald umgestalltet und wir dürfen hier unsere Ideen einbringen. Mega!
Vielen Dank für euren Einsatz!
Die Ordnung und das Essen in der Kantine könnte besser werden.
Ich bin seit letzten Jahr ein Teil der Crew im Beach Motel Heiligenhafen und fühle mich sehr wohl. Die Arbeit bring richtig Spaß und das Team ist mega, alle unterstützen sich gegenseitig.
Seit kurzem gibt es einen Campus für Schulungen für jeden! Es ist zwar noch am Anfang aber da sind echt ein paar gute Sachen dabei für die ich mich auch schon angemeldet habe.
Die Heimathfen Hotels haben im Januar beschlossen, dasssie jedem Mitarbeiter mindestens 15,00 EUR Stundenlohn zahlen. Das finde ich eine großartige Entscheidung! Auch bekommen wir alle 500,00 EUR monatlich als Inflationsprämie ausgezahlt. Hier möchte ich einfach mal DANKE sagen, dass ist nicht selbstverständlich.
Unsere Abteilungsleitenden haben immer ein offenes Ohr für uns, auch unser Hoteldirektor hat immer eine offene Tür und ist für uns da. Er nimmt sich für jeden Zeit, kümmert sich und hält seine Versprechen ein. Das kenn ich so gar nicht, wo ich früher gewesen bin, haben wir den Hoteldirektor nie gesehen.
Ich finde die Kommunikation bei uns im Hotel ist sehr transparent, Probleme werde direkt angesprochen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Ich finde es super, dass ich mich einbringen kann und meine Idee gehört werden.
Der direkte und offen Austausch trägt maßgeblich zu einer positiven Atmosphäre bei.
Probleme oder Fehler werden sachlich und respektvoll vorgebracht. Besondere Leistung wird gesehen, anerkannt und wertgeschätzt.
Das es in einem großen Hotel mit vielen Mitarbeitenden und deren unterschiedlichen Charakteren, gerade in Stresssituationen, auch mal zu "Reibereien" kommen kann, ist für mich verständlich.
Hier hilft nur ein direktes und klärendes Gespräch mit den tatsächlich beteiligten Parteien um Ungereimtheiten zu beseitigen.
Kommunikation ist das Schlüsselwort. Und bisher wurden alle meine Anliegen auf Nachfrage geklärt.
Weiter habe ich abteilungsübergreifend ganz tolle Menschen an meiner Seite, die mir nicht nur beruflich ans Herz gewachsen sind.
Eine bunte Truppe mit der ich Pferde stehlen würde!
Wir sind ein Hotel. Jeder sollte sich im Klaren sein, dass es mal zu Mehrarbeit kommen kann.
Die Zeiterfassung erfolgt auf die Minute. In ruhigeren Phasen, kann man sich hier die Zeit wiederholen.
Ich erlebe eine sinnvolle Planung, die auf ausreichend Ausgleich achtet.
Urlaub ist problemlos ganzjährig möglich. Für mich der erste Betrieb, der nicht über den "ganzen Sommer" von Ostern bis Oktober eine Urlaubssperre ausspricht.
Darüber hinaus dürfen wir auch zu unseren zahlreichen, öffentlichen Events als Gast kommen.
In anderen Betrieben musste ich vorher anfragen, ob es in Ordnung ist, wenn ich in meiner Freizeit mal mit meiner Familie einkehren wollte um ihnen zu zeigen wo ich eigentlich arbeite...
Und mit dieser Freiheit haben sich auch wirklich interessante Gespräche mit unseren Gästen ergeben, die für mich oftmals aufgezeigt haben, dass wir bei allen Fehlern einen tollen Job machen.
In meiner Zeit habe ich bereits einige Kollegen "aufsteigen" sehen. Unsere Company wächst stetig und es wird das bestehende Potential gesehen und gefördert.
Auch habe ich erlebt, dass Mitarbeitende aufgrund ihrer beruflichen Vergangenheit ursprüngliche Positionen verlassen um sich in ihrer eigentlichen Passion verwirklichen zu können.
Neu ist jetzt auch, das wir neben berufsbezogenen Schulungen auch ein Angebot an Schulungen im Programm haben, die sich z. B. mit gesunder Ernährung und Mental Health befassen.
Das Angebot für unsere Auszubildenden finde ich immens. In keinem anderen Betrieb habe ich bisher erlebt, dass sich hier so gekümmert wird.
Es wird übertariflich gezahlt. Sonn- und Feiertagszuschläge on Top. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Ein Angebot über eine betriebliche Altersvorsorge besteht ebenfalls.
Darüber hinaus haben wir viele Kooperationen mit anderen Firmen bei denen wir aufgrund unserer Tätigkeit im Beach Motel Rabatte erhalten. Z. B. gibt es stark vergünstigte Konditionen für das hiesige Fitnessstudio.
Ein Prozess an dem aktiv gearbeitet wird. Es gibt sicherlich noch Luft nach oben, aber es werden Entscheidungen entsprechend überlegt, ob diese mit unseren Werten und unserer Verantwortung einhergehen.
Wir haben coronabedingt drei wirklich harte Jahre hinter uns. War es anstrengend? JA!
Aber in den zahlreichen, ausweglosen Situationen sind wir alle so zusammengerückt, dass wir eigentlich Unmögliches möglich gemacht haben. Und ich muss sagen, dass wir auch noch Spaß dabei hatten.
Ich habe bisher noch nie erlebet, das ein Hotel so viele Mitarbeiter am Start hatte, die mit ganzem Herzen dabei sind.
Das trägt unseren Teamspririt und lässt uns Berge versetzen.
Mit der neuen Führung im vergangenen Jahr gab es verständlicherweise einige Neuerungen.
Ich erlebe klare Anweisungen, die mir den Arbeitsalltag erleichtern. Habe ich Einwände werden diese gehört und diskutiert. Für mich ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch mit Fachkompetenz.
Zu keiner Zeit habe ich erlebt, dass hier Politik betrieben wird. Im Gegenteil, es werden Missstände angesprochen und geklärt.
Selbst bei persönlichen Anliegen finde ich Verständnis und Hilfestellung.
Ich freue mich auf eine interessante Reise mit vielen Projekten.
Ich habe alles was ich brauche um meinen Job vernünftig ausüben zu können. Ist Bedarf, wird sich gekümmert.
Hat sich im Vergleich zur Vergangenheit merkbar verbessert. Die digitale Kommunikation via unsere internen App beschränkt sich mittlerweile auf das Nötigste.
Wichtige und persönliche Sachen werden entweder im direkten Gespräch oder telefonisch besprochen.
Schön ist es auch zu spüren, dass wir untereinander aktiv daran gearbeitet haben nicht unmittelbar bei Problemen die Schuldfrage zu klären, sondern eine Lösung zu suchen um zukünftig nicht mehr die gleichen Fehler zu wiederholen. Wir sind Menschen und machen Fehler. Im Idealfall lernen wir daraus und wachsen daran.
Wird gelebt! Hier darf jeder so sein wie er ist und muss sich nicht verstellen.
Es wird nie langweilig... Aber ich für mich ist es genau das, was meinen Job interessant macht.
Die an mich gestellten Aufgaben sind klar formuliert, realisierbar und lassen Raum für eigene Kreativität.
Natürlich hat sich seit dem Führungswechsel einiges geändert, dies ist aber nicht schlecht, im Gegenteil. Ich kann so sein wie ich bin und das finde ich echt toll.
Ich kann hier nichts wirkliches schreiben, natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, die einen stören, aber im Großen und Ganzen arbeite ich gern im Beach Motel. Die negative Kommentare der anderen kann ich nicht bestätigen und ich bin schon echt lange hier.
Unsere Crew Lounge sieht teilweise echt nicht toll aus, es wäre super wenn hier endlich Ordnung entstehen, auch das Mitarbeiteressen ist teilweise fragwürdig, häufig wiederholt sich das Essen.
Ích bin gern Teil des Beach Motels, gerade das offene Miteinander und das man so sein kann, wie man ist finde ich super!
Ich finde es super, dass es jetzt einen Campus gibt mit Schulungen für jeden Mitarbeiter!
TOP!
Sozialbewusst sind wir an dem Umweltbewusstsein arbeiten wir noch :-)
Der Zusammenhalt ist gut, besonders in stressigen Situationen halten alle zusammen.
War früher nicht ganz so gut, da zu viel digital kommuniziert wurde. Mittlerweile wird viel mehr persönlich miteinander gesprochen.
Bei uns darf jeder sein wie er ist, das ist das Besondere an uns.
Super auch in stressigen Situationen
Gute Zusammenarbeit, nicht immer ehrlich und direkt
Könnte definitiv besser sein, da nicht mehr zwischenmenschlich kommuniziert wird sonder per App.
Mit dem Hund zur Arbeit können, sich Zeit für mich und den Hund nehmen können.
Daran kann noch gearbeitet werden. Aber man merkt dir Bemühungen. Die Weichen stehen gut.
Der Zusammenhalt vom gesamten Hotel war toll.
Das jeder gleichgestellt ist und auch Ideen einbringen darf.
Die Bezahlung
Personal-Parkplätze wären super und angemessene Bezahlung
Mehr Familie geht nicht
Immer für Ideen offen...
Bezahlung könnte besser sein, es gibt aber viele Rabatte bei zahlreichen Partnern
Natürlich geht immer mehr, aber man lernt dazu und setzt um.
Ein sehr umweltbewusstes Unternehmen
Jeder unterstützt jeden, so macht arbeiten Spaß
Es gibt keine Hierarchie. Jeder ist gleich viel wert
Immer neue Herausforderungen
"Du" ist nicht gleich "Du". Es gibt auch eine professionelle und respektvolle Art sich auf Augenhöhe zu begegnen. Auch, wenn man sich duzt. Natürlich möchte das Beach Motel Geld verdienen und wirtschaftlich sein. Der Weg dorthin geht über die Mitarbeiter, die einen hohen Stellenwert im Unternehmen haben.
Ein wenig unfair dem Beach Motel gegenüber, aber dennoch ein wichtiger Punkt. Wer sich für das Beach Motel St. Peter-Ording entscheidet, sollte sich der tollen Lage des Hotels bewusst sein. Das hat zur Folge, dass man privat einige Abstriche machen muss. Stichwort hohe Mieten, knapper Wohnraum et cetera.
Ich persönlich bin Fan von festen Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit et cetera.
Trotz flacher Hierarchien ein sehr respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Das Beach Motel ist das touristische Sprachrohr St. Peter-Ording's und genießt einen sehr guten, respektvollen und trotzdem lockeren Ruf. Ohne, dass die unternehmerische Qualität darunter leidet.
Eine sehr subjektive Wahrnehmungsbereich. Ich persönlich habe auch über die "Dienstzeit" hinaus gern meine Zeit im Hotel verbracht.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Jahresgespräche et cetera. Eine regelmäßig gute Chance in ein Dialog treten zu können um über die persönliche Karriere zu sprechen.
Wer sich durch die Website des Unternehmens klickt, oder gar persönlich im Beach Motel war weiß, welchen Stellenwert dieser Bereich hat.
Bei 50+ Mitarbeitern im Hotel kann man nicht mit jedem auf der selben Welle reiten. Dennoch verfolgen alle das gleiche unternehmerische Ziel.
Selten, dass die Bürotür des Hoteldirektor geschlossen war. Abteilungsleiter sowie auch die Direktion sitzt in einem großen Büro im Erdgeschoss. Wo gibt es sowas noch?!
Innerhalb des Beach Motels als auch im gesamten Heimathafen Hotel Unternehmen wird sehr viel auf Transparenz und offene Kommunikation wert gelegt.
So verdient kununu Geld.