Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BeachMitte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
BeachMitte ist für uns mehr als nur eine Location für Sport- und Eventerlebnisse. Wir verbinden damit ein Lebensgefühl, bei dem der warme Sand unter unseren Füßen kitzelt und die Sonne unsere Gemüter erhellt. Alle Bereiche unserer Beach Familie arbeiten auf wertschätzende Art und Weise an der Verf ...
Damit BeachMitte ein Wohlfühlort bleibt, wollen wir im Einklang mit der Natur und unseren Mitarbeitenden leben. Uns ist wichtig, dass wir als Unternehmen ganzheitlich denken, denn unsere Kinder verdienen eine Welt, in der sie die gleiche Freiheit erleben wie wir. Die Sustainable Development Goals ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut, bereichsübergreifend bleibt ab und an einmal etwas auf der Strecke. Ausbaufähig! Es gibt (meist) regelmäßige Meetings für Teamleads, Büro-Teams etc.
Es wird viel Wert auf einen guten Zusammenhalt gelegt und auch gefördert in Form von Team-Sport und Events. Die älteren Mitarbeitenden nehmen die Neuzugänge offen auf, dass diese sich schnell ins Team integrieren können und sich willkommen fühlen.
In meiner Position habe ich flexible Arbeitszeiten und kann in Absprache auch kurzfristig frei nehmen (z.B. langes Wochenende). Im Gastrobereich wird in Schichten gearbeitet. Verfügbarkeiten können von Mitarbeitenden flexibel angegeben werden, es kann auch Mal spontan getauscht werden.
Ich habe verschiedene thematische Schwerpunkte über das Jahr verteilt, z.B. Anfang des Jahres mehr Personalthemen, im Sommer eher einen Event-Schwerpunkt. Durch meine hybride Position habe ich viel Abwechslung und es wird nicht langweilig. Ich kann mich jederzeit mit eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen.
Abwechslung und Teamwork garantiert
Tolle Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Es gibt sportliches Angebot, Team-Events, Mitarbeiter-Rabatte etc.