Top Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement als werteorientierte Beratung voranzugehen. Ob Klima, Nachhaltigkeit, Diversity oder Frauenförderung, neben dem normalen Beratungsalltag werden Werte hier groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Führungskräfte stärker entlasten, da diese viel zu viel Bürokratie selbst abarbeiten müssen. Führungskräfte noch stärker für ihre Development Aufgaben befähigen, da Ausbildung auf den Projekten zur Zeit aufgrund veränderter Projektrahmenbedingungen kaum nich stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Vertrauen auf allen Seiten und positive Arbeitsstimmung.
Kommunikation
Hohe Transpararenz, meist klar kommunizierte Erwartungshaltung
Work-Life-Balance
Für eine Beratung außerordentlich. Spitzenzeiten gibt es natürlich aber auch diverse Möglichkeiten zum Ausgleich. Die Beste ist unbegrenzter Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Meist fair und transparent. Allerdings könnte die bewusste Karriereförderung und Ausbildung vielfach stärker unterstützt werden.
Interessante Aufgaben
Frage der Perspektive. Projektgeschäft ist immer abwechslungsreich, ob die Rolle zu den eigenen Fähigkeiten passt kann aber nicht immer 100%ig garantiert werden. Das ist normal, kann aber auch Frust erzeugen.
Gleichberechtigung
Sehr vielfältiges Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Offices sind überwiegend modern und cool. Beim Kunden hat die Firma natürlich keinen Einfluss drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem ausgeprägt. Entsprechende Schulungen sind mandatory
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Die Kultur die propagiert wird, wird auch definitiv gelebt. Kritik wird vielfach offen geübt. Verantwortung von Einzelnen um Veränderung voranzutreiben wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und firmeneigene Programme sehr generös. Aufstiegschancen sind so wie in vielen anderen Beratungen an klare Kriterien geknüpft und bei Eigenengagement gut erreichbar.