Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BearingPoint die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 641 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings sind zielführend. Wichtige Entscheidungen die alle betreffen sollten transparenter erfolgen und nicht, wenn es zu spät ist.
Kollegen sind nett und auch After-Work-Events möglich. Natürlich hat man hier und da besondere Personen, aber in einem Konzern nicht ungewöhnlich
Es gibt keine 40 Stunden Woche, arbeiten am Wochenende wird vorrausgesetzt. Sollte man vor 21 Uhr Feierabend machen, erhält man den einen oder anderen Spruch, der suggeriert, dass man weniger leisten würde. Nur die Option auf flexibles Home-Office ist gut.
Hier wird jeder irgendwann Führungskraft, wenn man X Jahre dabei war. Somit werden Leute zu Führungskräften, die keine werden sollten. Vertraulicher, offener Umgang mit persönlichen Situationen wird genutzt um es im Feedback-Gespräch vorzuhalten. Hauptsache man funktioniert.
Vor allem die Kommunikation der Geschäftsleitung könnte verbessert werden wenn es um weitreichende Entscheidungen geht.
Keine "Open-Door-Policy". Wenn etwas gefragt wird, obwohl die Tür offen ist, wird man als störend betitelt. Großraumbüro mit starker akustik. Sollte man sich aufgrund dessen in ein Einzelbüro zurückziehen, wird dies negativ gesehen.