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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Tolle Kollegen - verbesserungswürdiges Management!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bearing Point in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kurzsichtigen Entscheidungen der Geschäftsführung, die keinen Weitblick erkennen lassen und auch keine Strategie.

Verbesserungsvorschläge

- Branchenübliche Gehälter zahlen
- eine Professionalisierung des Managements
- Verbesserung der Sales Fähigkeiten der Mitarbeiter und sich nicht auf den bestehenden Mandaten ausruhen

Arbeitsatmosphäre

War eigentlich gut, aber die Geschäftsführung verschlechtert diese durch fragwürdige Entscheidungen

Kommunikation

Mit meinem Partner und KollegInnen top. Seitens der Geschäftsführung sehr intransparent

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich toll und sehr schön

Work-Life-Balance

Hatte damit nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut. Geschäftsführung eher mittelmäßig bis Desinteresse an den Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Die Themen und Aufgaben hätten interessanter sein können

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht können sowohl Frauen als auch Männer Karriere machen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich nichts negatives festgestellt

Arbeitsbedingungen

Da war grds. alles in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Schreibt man sich groß auf die Fahne. Veranstaltet aber gleichzeitig große Firmenevents bei denen Millionen von Tonnen CO2 ausgestoßen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Branchenschnitt

Image

Viele Firmen kennen BearingPoint gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung ist etwas schleppend. Weiterbildungen werden aber meist problemlos genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ZimmermannConsultant Employer Branding & Talent Marketing

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schön zu lesen, dass du viele Punkte positiv bewertest, wie beispielsweise den Zusammenhalt im Team, aber auch die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sowie Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen Wertschätzung & Gleichberechtigung.
Insgesamt macht BearingPoint viel dafür, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen und bestmöglich auf ihrem individuellen Karrierepfad entwickeln können. Es freut uns, dass diese Bemühungen bei dir Anklang gefunden haben.

Insbesondere das Verhalten des Managements empfindest du als verbesserungswürdig. Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden, weshalb dein Feedback sehr wertvoll für uns ist. Teile mir doch gerne mit, was genau du dir von der Geschäftsführung gewünscht hättest. Ich freue mich auf deine Nachricht an nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Schade, dass du BearingPoint inzwischen verlassen hast. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir viel Erfolg.

Viele Grüße
Nadine

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