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Bewertung

Junges Team, moderne Kultur – Führung muss nachziehen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BearingPoint in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Kultur, junges Team, viele Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leadership-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Kontrollmechanismen einführen, dass sich Führungskräfte im Führungsstil an den Werten des Unternehmens orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Klassische Beratungskultur mit Leistungs- und Zeitdruck.

Kommunikation

Top Down Kommunikation (von Partner & Manager Level) ausbaufähig, im Team gut.

Kollegenzusammenhalt

Afterwork-Events einmal im Monat tragen zum Teambuilding innerhalb des Standorts bei.

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetztem und Bereich mehr oder weniger gegeben, für Beratungsbranche gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem spezifischen Fall absolut unprofessionell, nicht mit den kommunizierten Werten des Unternehmens übereinstimmend. Wenig bis kein Interesse für Mitarbeiter und deren Entwicklung; sie müssen funktionieren und Shareholder Value erwirtschaften.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen allgemein sehr gut gelebt, allerdings in der Führungsebene sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, Höhenverstellbare Schreibtische, IT-Budget, modernes Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation und Values sehr gut, Abzug wegen gesamte AIDA gemietet für DACH-Firmenfeier.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Beratungsbranche leicht unterdurchschnittlich, Benefits sehr gut.

Image

Gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden zu Fortbildungen und Zertifizierungen animiert.

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