Hände Weg wenn Du aus der Technik kommst und an aktuellen Tech-Trends entwickeln willst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da er im besseren Mittelfeld agiert, verliert man nicht Reputation.
Der Vertrauensurlaub ist ein neu eingeführtes, positives Element.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er offensichtlich gerne im besseren Mittelfeld zu Hause ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur im mittleren Manager-Bereich ist unkontrolliert. Zielgespräche sind eher formal als real.
Hilf Dir selbst, Du hast doch studiert und kannst das selber, oder?
Arbeitsatmosphäre
einen Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln ist hier mehr ein Papiertiger
Kommunikation
mehr in Slogans, als im realen Leben
Kollegenzusammenhalt
hängt wie immer auch stark von einem selber ab, kann hier funktionieren
Work-Life-Balance
Ist für Partner garantiert vorhanden, im mittleren Bereich eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt vereinzelt Gute, aber die Kultur bei Bearingpoint schafft eher keine
Interessante Aufgaben
für technisch interessierte Mitarbeiter eher weniger
Gleichberechtigung
Ist das heute im Consulting nicht fast schon Standard?
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind eher die Jüngeren die hier ein Problem haben
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, gute Home-Office Möglichkeiten, das passt soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer kein Fahrzeug (Bike oder Car) braucht ), bekommt dafür keine Belohnung. Nur wer die Umwelt schädigt mit einem neuem über die Firma geleasten Fahrzeug, bekommt extra Unterstützung. Gebrauchte Fahrzeuge werden eh nicht in Betracht gezogen.
Wenn es der Firma Steuervorteile bringt und der Mitarbeiter damit an die Firma gebunden werden kann, dann gibt es was...:
- Job-Rad, aber nur zum original OVP des Anbieters, damit das den jungen Mitarbeiter erstmal bis es abgezahlt ist an die Firma bindet.
- Das selbe bei teuren Leasingfahrzeuge, die man ansonsten mindestens 20% günstiger selber vom Hersteller bekommt.
- Keine modernen Fahrzeugmarken wie MG, KIA & Co, nur die Klassiker
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Einstiegsgehälter, dann 0,6 % Erhöhung pro Jahr.... LOL
Image
Regulatorik gut, technisch mittelprächtig
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten, dem Standard entsprechend