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BearingPoint 
GmbH
Bewertung

Hände Weg wenn Du aus der Technik kommst und an aktuellen Tech-Trends entwickeln willst.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BearingPoint in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da er im besseren Mittelfeld agiert, verliert man nicht Reputation.
Der Vertrauensurlaub ist ein neu eingeführtes, positives Element.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er offensichtlich gerne im besseren Mittelfeld zu Hause ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstruktur im mittleren Manager-Bereich ist unkontrolliert. Zielgespräche sind eher formal als real.
Hilf Dir selbst, Du hast doch studiert und kannst das selber, oder?

Arbeitsatmosphäre

einen Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln ist hier mehr ein Papiertiger

Kommunikation

mehr in Slogans, als im realen Leben

Kollegenzusammenhalt

hängt wie immer auch stark von einem selber ab, kann hier funktionieren

Work-Life-Balance

Ist für Partner garantiert vorhanden, im mittleren Bereich eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Ja, es gibt vereinzelt Gute, aber die Kultur bei Bearingpoint schafft eher keine

Interessante Aufgaben

für technisch interessierte Mitarbeiter eher weniger

Gleichberechtigung

Ist das heute im Consulting nicht fast schon Standard?

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind eher die Jüngeren die hier ein Problem haben

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, gute Home-Office Möglichkeiten, das passt soweit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer kein Fahrzeug (Bike oder Car) braucht ), bekommt dafür keine Belohnung. Nur wer die Umwelt schädigt mit einem neuem über die Firma geleasten Fahrzeug, bekommt extra Unterstützung. Gebrauchte Fahrzeuge werden eh nicht in Betracht gezogen.

Wenn es der Firma Steuervorteile bringt und der Mitarbeiter damit an die Firma gebunden werden kann, dann gibt es was...:
- Job-Rad, aber nur zum original OVP des Anbieters, damit das den jungen Mitarbeiter erstmal bis es abgezahlt ist an die Firma bindet.
- Das selbe bei teuren Leasingfahrzeuge, die man ansonsten mindestens 20% günstiger selber vom Hersteller bekommt.
- Keine modernen Fahrzeugmarken wie MG, KIA & Co, nur die Klassiker

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Einstiegsgehälter, dann 0,6 % Erhöhung pro Jahr.... LOL

Image

Regulatorik gut, technisch mittelprächtig

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten, dem Standard entsprechend

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