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beautylove 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei beautylove die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beautylove
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
beautylove
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Unmut und die Unzufriedenheit ist deutlich zu spüren. Hinter dem Rücken wird sehr viel gesprochen. 31er.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Keiner weiß was vom anderen - man bekommt von mehreren Personen unterschiedliche Informationen.
Personelle Entscheidungen werden während des Urlaubs oder Krankheit getroffen, mit dem Vorwurf nicht anwesend gewesen zu sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Mitarbeitern selbst relativ guter Zusammenhalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte müssten sich auch wie Vorgesetzte verhalten und sich nicht auf der Position ausruhen. Bei Fragen keine wirkliche Anlaufstelle.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

stupide, wiederholende Tätigkeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist seit Monaten schlecht. Frühere Fehlentscheidungen der Geschäftsführung müssen nun ausgebadet werden. Dabei wird nur noch von oben durchgedrückt und keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.

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