8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist super, Lob und Anerkennung werden ausgesprochen. Die Kollegen sind hilfsbereit und fair.
Home Office Möglichkeiten sind gegeben. Nach Absprache Gleitzeit möglich, wichtig ist die Anwesenheit in den Kernarbeitszeiten.
Mein Team ist super. Außerhalb des Teams wird ebenso unterstützt
Alle Altersgruppen sind vertreten: Studenten und Rentner die gerne immer noch hier arbeiten
Ideen sind gerne willkommen. Man ist tatkräftig bei der Entscheidungsfindung dabei. Konflikte werden fair und respektvoll geklärt. Stärken werden gesehen und eingesetzt.
Technik auf dem neuesten Stand
Wichtige Informationen / Veränderungen werden vom Geschäftsführer direkt verkünder. Per Meeting oder E-mail
Interessant und motivierend
Überheblichkeit. Veraltete Vorgänge und Systeme
unangenehm
Überstunden sind pflicht wenn man die Probezeit überstehen will
O.K.
die Veteranen halten zusammen, ich hatte keine guten Karten
O.K.
unter aller Schublade
Angst vor Fehlern, Kritik
hinter dem Rücken
nicht vorhanden
Kein Geschnösel, kein autoritäres Gehabe. Viele verschiedene interessante Charaktere. Es geht locker zu. Humor darf auch mal derb werden :)
Befinde mich in einem nur aus sympathischen Kollegen bestehenden Team.
Das kann ich so auch auf die gesamte Firma ausweiten. Es gibt hier niemanden, dem ich am Gang nicht über den Weg laufen möchte.
Nie Probleme mit dem Urlaub.
Die Arbeitszeit lässt sich bedingt flexibel gestalten.
Man hat recht freie Wahl darüber, wie viele Stunden man überhaupt arbeiten möchte.
Bei privaten Angelegenheiten sollte man generell bemüht sein, diese außerhalb der Arbeitszeiten zu erledigen (ist meine persönliche Meinung). Geht es nicht anders, lässt sich das aber auch problemlos innerhalb der Arbeitszeiten machen. Besonders ein Gang zum Arzt.
Müll wird getrennt. Ladestationen für E-Autos stehen begrenzt zur Verfügung. Ob die Anzahl bei Bedarf erweitert wird, weiß ich nicht.
Siehe "Arbeitsatmosphäre". Innerhalb der Abteilung wird hier niemand hängen gelassen.
Beste(r) Vorgesetzte(r). (wieso meckert Kununu das Wort "Chef" an?)
Mein Büro ist ruhig. Meine Ausstattung entspricht nicht dem neusten Stand der Technik. Aber nur, weil ich es nicht brauche. Ein Rechner der neusten Generation würde mir keinen Vorteil bringen und wäre damit Geldverschwendung. Das Beantragen einer neuen Ausstattung, oder einer Aufrüstung wäre kein Problem.
Es gibt genügend Platz zum Essen. Herd, Backofen, diverse Mikrowellen stehen zum Zubereiten/Erwärmen zur Verfügung. Kühlschrank ist vorhanden.
Morgens macht zur Zeit ein sehr guter Wagen für Brötchen, Mittagsgerichte & Co auf dem Parkplatz halt.
In näherer Umgebung gibt es verschiedene Möglichkeiten zum Essen, oder um sich etwas zu besorgen / bestellen.
Zudem kann man sich an einer täglichen Sammelbestellung beteiligen.
Fühle mich keinesfalls unterinformiert.
Das Wichtigste für mich ist, dass die Arbeit nicht durch ständige Meetings unterbrochen wird. So ist es perfekt, dass Informationen, für die es völlig ausreicht, auch einfach nur per Mail verbreitet werden. Bei Bedarf unterhält man sich dann innerhalb der Abteilung darüber. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Sicher gibt es ab und an aber auch mal Meetings.
Immer pünktlich. Im meinem Fall etwas unterdurchschnittlich, glaube ich. Das dürfte aber sehr individuell von vielen Faktoren, wie z.B. dem eigenen Verhandlungsgeschick, abhängen.
Vermögenswirksame Leistungen sind möglich. Betriebliche Altersvorsorge gibt es keine.
Jobrad möglich.
Siehe "Interessante Aufgaben".
Man hat auf jeden Fall Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Für eine Kollegin wurde eigens dafür sogar eine neue Position erschaffen.
Der Zusammenhalt des Team
Emotionales Verhalten in bestimmten Situationen.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten!
Gehalt war immer pünktlich da.
Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.
Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.
Leiter IT sehr sympathisch. Leider wird er oft in der Entscheidungsfindung durch die Geschäftsführung ausgestochen oder überrumpelt
Die Ausenwirkung müsste eigentlich ein Kunde beurteilen. Da sich Mitarbeiter aber teilweise freiwillig nach kurzer Zeit einen neuen Job suchen oder gekündigt werden eher unter dem Durchschnitt.
vertrauensarbeitszeit. Es wird darauf vertraut, dass der Mitarbeiter mehr arbeitet. Oft Diskussionen bei Homeoffice oder wenn Eltern wegen Ihrer Kinder krank sein müssen.
Kaum bis gar nicht vorhanden
Gehalt ist leicht unter Durchschnitt, Aufstieg aufgrund der begrenzten Stellen eines Mittelständlers schwer.
Siehe Krankmeldung. Wenig selbstreflektierte Geschäftsführung.
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann und Kollegen die man mit großer Vorsicht genießen sollte.
Keine Hindernisse aufgrund von Alter.
Ich möchte den Leiter IT hier aufnehmen. Ohne Ihn wäre es ein Stern.
Viel Luft nach Oben
Firmeninterne Kommunikation ist nicht gut. Projektübergaben oft zwischen Tür und Angel.
Nur schwer zu beurteilen, daher neutral
Hochgradig repetitive Tätigkeiten
Engagiertes mittelständiges Unternehmen. Man erlebt ein hohes Maß an Motivation. Unternehmenserfolg wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Der neue Unternehmensstandort in Kamp-Lintfort bietet viele Entfaltungsmöglichkeiten
Wenn sie nicht Mitarbeiter aus übereilter Vorsicht vor möglichen Umsatzeinbußen und schlechtem Jahresergebnis wegen der aktuellen Krise kündigen so wie mich kurz vor Ende der Probezeit