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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEBE Medien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEBE Medien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEBE Medien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    117%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleg:innen sind super lieb und zuvorkommend. Es wird sehr aufeinander geachtet.

3,0
Kommunikation

Kommt drauf an. In den meisten Fällen gut. Die Führungsebene hat Nachholbedarf

4,0
Work-Life-Balance

Die 4-Tage-Woche ist ein absoluter Pluspunkt! Überstunden lassen sich trotzdem nicht vermeiden.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Bei Alltagsgesprächen sehr nett und freundlich. Man kann auch immer das „ernste“ Gespräch suchen. Transparenz fehlt leider komplett und unangenehme Themen werden lange verschwiegen, bis es große Überraschungen gibt.

4,0
Interessante Aufgaben

Meistens abwechslungsreich, die Aufgaben sind sehr interessant.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Angestellten ist sehr gut, allerdings herrscht allgemein eine so große Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung und der Art und Weise, wie Entscheidungen und Prozesse kommuniziert werden, dass dadurch großer Unmut herrscht.

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