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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Aufgaben, 4-Tage Woche, in den meisten Fällen eine gute Work-Life-Balance, gute Kommunikation untereinander, Home Office möglich
Die Teams halten zusammen, es gibt spannende Projekte und die Vier-Tage-Woche ist toll.
Flexibilität und junges Arbeitsumfeld
Demotivierendes Arbeitsumfeld, da Angestellte überwiegend unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen, keine Führungskompetenz der Vorgesetzten
Intransparenz der Unternehmensführung, Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden (bei Bezahlung zum Beispiel), Ausnutzen der Motivation von Mitarbeitenden
Schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Viel Fluktuation.
Sich eine Beratung an die Hand holen, wie man erfolgreich ein Unternehmen führt, ohne sich wirtschaftlich in den Ruin zu stürzen und ohne Mitarbeitende auszubeuten.
Interne Kommunikation, langfristige Planung optimieren, Teamzusammenhalt stärken
Mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeitenden. Keine Scheu, auch unangenehme Themen anzusprechen.
Der am besten bewertete Faktor von BEBE Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kolleg*innen einwandfrei. Würden dort nicht so wunderbare Menschen arbeiten, gäbe es nicht wirklich einen Grund, dort überhaupt zu arbeiten.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEBE Medien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Alltagsgesprächen sehr nett und freundlich. Man kann auch immer das „ernste“ Gespräch suchen. Transparenz fehlt leider komplett und unangenehme Themen werden lange verschwiegen, bis es große Überraschungen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz Nachfrage, keine Aufstiegschancen, keine großen Gehaltssprünge. Wer hier arbeitet, tut dies, weil es in Leipzig wenig alternativen in der Medienbranche gibt.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt keine Weiterbildungen. Man lernt aber immer wieder Neues, wenn man notgedrungen neue Aufgaben übernimmt, denn irgendjemand muss es ja machen.
Es gibt Workshops und Events, mehr Geld aber nicht.
