Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview: Top! 1. Gespräch: Top! 2. Gespräch: DAS AUS FÜR BECHTLE!
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung verhält sich die Geschäftsleitung sehr herablassend. Ich finde der Begriff "Wertschätzung" welcher in der Stellenausschreibung erwähnt wurde passt hier ganz und gar nicht. Mir wurde eher das Gefühl vermittelt ich sei lästig, obwohl mir gleichzeitig vermittelt wurde, dass das Geld bei den Gehaltsverhandlungen keine Rolle spielt - herablassend aber doch gleichzeitig großkotzig. Man merkte genau das hier ein Seminar zur Mitarbeiterführung besucht wurde - ich sag nur: Zuckerbrot und Peitsche. Diese Masche funktioniert bei mir halt leider gar nicht. Der Job wäre von der Tätigkeit perfekt gewesen aber die Geschäftsleitung wäre auf Dauer nicht aushaltbar gewesen. Ich möchte es aber explizit nochmal erwähnen: Diese Kritik betrifft aber wirklich nur die Geschäftsleitung des Bereichs. Die Teamleiter waren Top! Ich habe diese Erfahrung gemacht und kann natürlich nicht über alle sprechen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zum Glück keine typischen Personaler-Fragen gestellt.. es war einfach ein offenes Gespräch
- Gründe für den Wechsel wurden abgefragt, meine Werdegang wurde abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen