Mangelnde Unterstützung durch die Führungsebene - Schreckliche Payroll Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Unterstützung durch die Führungsebene bei wichtigen organisatorischen Themen.
- Schlechte Kommunikation und verzögerte Reaktionen auf dringende Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation und schnellere Reaktionen auf Anfragen der Mitarbeiter, insbesondere bei wichtigen Themen wie Gehaltsabrechnungen.
- Mehr Unterstützung von der Führungsebene, um Probleme rechtzeitig zu lösen.
- Ein klarer und transparenter Prozess für die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bechtle Managed Services AG war grundsätzlich nicht angenehm, jedoch wird der Umgang mit Problemen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten oft auf die lange Bank geschoben, was zu unnötigem Frust führt. Die Führungsebene scheint wenig Bereitschaft zu haben, auf dringende Anliegen der Mitarbeiter zeitnah zu reagieren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere mit der Führungsebene, war oft mangelhaft. Mehrere E-Mails und Anfragen wurden ignoriert oder nur sehr verspätet beantwortet, was zu Verzögerungen in wichtigen Prozessen führte. Eine Verbesserung der internen Kommunikationsstruktur wäre dringend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war leider sehr schwach. Es gab kaum Unterstützung im Team, und oft herrschte eine angespannte Atmosphäre. Ein Mangel an Kooperation und gegenseitiger Hilfe war deutlich spürbar, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war in Ordnung. Allerdings führte der Mangel an Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und anderen organisatorischen Angelegenheiten zu zusätzlichem Stress.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ließ leider zu wünschen übrig. Anfragen wurden oft ignoriert oder nicht angemessen beantwortet, und es gab wenig Unterstützung bei der Lösung von Problemen. Dies führte zu Frustration und Verzögerungen in meinem Insolvenzverfahren, was vermeidbar gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider kaum abwechslungsreich. Jeden Tag wurden die gleichen Aufgaben wiederholt, was die Arbeit schnell monoton und wenig herausfordernd machte. Es fehlte an neuen, interessanten Projekten, die den Arbeitsalltag spannender gestalten könnten.
Gleichberechtigung
N/A
Umgang mit älteren Kollegen
N/A
Arbeitsbedingungen
N/A
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für meine Position lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt – etwa 10.000 - 15.000 Euro weniger im Jahr im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen. Dazu kamen wiederkehrende Probleme mit der Gehaltsabrechnung, die nie zufriedenstellend gelöst wurden. Selbst auf Führungsebene wurde nichts unternommen, um diese Probleme zu beheben. In diesem Bereich gibt es großen Verbesserungsbedarf.
Letzten Monat haben sie mir nicht einmal mein Gehalt vollständig ausgezahlt. Die Mitarbeiter der Abteilung „Gehaltsabrechnung“ (T.M - S.F & ...) tragen keine Verantwortung und sind für nichts verantwortlich. Schrecklich.
Image
N/A
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine ernstzunehmenden Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum beruflichen Aufstieg. Das interne Lernsystem war oberflächlich und nicht zielführend – eher eine Ansammlung von irrelevanten Inhalten, die kaum Mehrwert boten. Hier müsste dringend verbessert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu.
Schade, dass Ihre Sterne-Bewertung nicht positiver ausgefallen ist. Wenn Sie uns gerne Ihre Hintergründe dazu in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mitteilen möchten, dann kommen Sie gerne auf uns zu: hr-feedback@bechtle.com.
Viele Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team