2.164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 728 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem der GF freigestellt wurde und Aachen von anderen Standortleitern übernommen wurde, war die gute Stimmung sofort hinüber. Mittlerweile verlassen Mitarbeiter das sinkende Schiff
Keine Arbeitszeiterfassung, daher kostenlose Überstunden.
War vor der Veränderung gut. Danach leider auch von Woche zu Woche schlechter.
Hier möchte ich lieber nichts zu sagen.
Es wurde versucht die Mitarbeitenden über die bevorstehende Transformation auf dem laufenden zu halten. Leider verursachte die Kommunikation aber eher das Gegenteil und schürte Angst um den Arbeitsplatz.
Aufgabenbereich war vielfältig und interessant.
Das Gehalt, auch wenn es wenig ist, kommt immer pünktlich.
Ich denke das kann man oben sehen.
Denkt mal darüber nach wer den Gewinn usw. erwirtschaftet. Das tun ganz sicher nicht die Vorstände und co. Und dementsprechend sollte man mit denen umgehen die das Geld erwirtschaften. Sollten die Mitarbeiter mal alle weg sein dann steht ihr ganz schön blöd da.
Vorgesetzte? Gibt es sowas haben wir schon seit Monaten nicht mehr gesehen. Kümmert sich einen Sch... um die Mitarbeiter
Weiterbildung? Nur sinnfreie "Onlineschulungen".
Bezahlung ist schlecht, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich.
Wenn die Kollegen nicht wären dann wäre der Zustand unhaltbar. Naja und auch viele wären nicht mehr da.
Kann man eher nicht beurteilen wenn der nie für uns da ist.
Ohja, Meetings und Mails wie gut doch Bechtle ist und wieviel Gewinn gemacht wurde. Nur leider haben diejenigen die das erwirtschaften nichts davon.
Dienstleister halt - es geht um Zahlen - passt für mich - dafür sind alle hochmotiviert - Menschen die nicht arbeiten wollen gibt es bei mir in der Abteilung nicht
wird gefühlt besser - im Professional Service sind wir Top
Dienstleister halt - aber mit flexibler Vertrauensarbeitszeit passt es
Freiheiten und Möglichkeiten sind da - muss man halt nutzen
mehr geht immer aber ich bin zufrieden
tun wir neh Menge - da gibt es eigene Menschen für
die Kollegen sind alle nett und es herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe mit extremer technischer Kompetenz
wenige - passt aber
meine Chefs sind Top
hab alles
über die Kommunikation kann ich mich nicht beschweren - es geht halt immer mehr - kann aber auch zu viel sein - für mich passt es so
keien Thema
ich hab regelmäßig Top Projekte, neuen Themen und in der Regel nette Kunden - dazwischen ist auch mal Routine - halt ich aber für normal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit bei Bechtle in Hamburg sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und senden beste Grüße aus Neckarsulm
Julia aus dem Bechtle HR Team
Tolle Kollegen. Führskräfte sorgen aber für schlechtes Klima.
Es gibt keine Zeit Erfassung. Sodass ständige Bereitschaft erwartet wird.
Es dürfen nur wenige ausgewählte Weiterbildungen gemacht werden
Gehaltsverhandlung schwierig. Versprechungen werden nicht eingehalten
Viel Technik Schrott
Siehe Kommunikation
Mein Vorgesetzter war leider mehr am eigenen Ansehen interessiert
Modernes Arbeitsumfeld
Innerhalb des Teams ja. Zur Führungskraft und anderen Führungskräften, herrscht Unverständnis und wenig Einsicht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei Bechtle nicht positiver in Erinnerung behalten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Das es einen Betriebsrat gibt, der versucht vieles für die Mitarbeiter zu regeln in Betriebsvereinbarungen. Leider wird dies vom Arbeitgeber nicht immer aktiv unterstützt.
Gehalt, interne Kommunikation, veraltete Strukturen.
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Kommt auf die Kunden bei denen Mann eingesetzt ist.
Das ist kundenabhängig.
Weiterbildung ja, alles individuelle Verhandlungssache.
Gehälter sind nicht wirklich gut. Kein Gehaltsmodelle vorhanden. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Keine Transparenz. Jeder muss individuell verhandeln.
Es wird versucht umweltbewusst zu agieren.
Definitiv gut.
Habe hier nichts schlechtes gehört.
Mein Vorgesetzter ist super. Andere sind es nicht.
Kommt auf den Kunden und die Tätigkeiten an.
Könnte besser sein.
Habe hier nichts schlechtes gehört.
Kommt auf den Kunden und den eigenen Skill an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben, denn konstruktive Rückmeldungen ermöglichen es uns, besser zu werden. Wenn Sie Ihre Punkte näher erläutern möchten, dann kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Sie erreichen uns unter: hr-feedback@bechtle.com.
Beste Grüße
Julia aus dem Bechtle HR Team
Räumlichkeiten sind flexibel nutzbar.
Besser als sein Ruf im Markt
Jeder Arbeitsplatz ist identisch ausgestattet.
es gibt einen regelmäßigen Update für alle. Im Intranet findet man auch alle Neuerungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und und so positiv bewerten. Weiterhin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg bei Bechtle alles Gute.
Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Zusammenkommen in modernen Büros ist gewünscht.
Bechtle ist eine Wertvolle Marke
viel Work aber auch viel Flexibilität
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Einzigartig gut.
Fair im Rahmen der Möglichkeiten.
Proaktive Strategie für Nachhaltiges Handeln.
Ehrlich aber mit Zielkonflikten müssen wir besser umgehen.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Tut sein bestes und ist Fair.
Einfach branchenübliche in der IT sehr gut.
Offen und Ehrlich nicht immer einfach im dezentralen Einheiten.
Keine Frauenquote aber dafür viel freiwillige Förderung.
Mehr als genug Abwechslungsreiche Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Die Einarbeitung war super. Teammitglieder haben sich um jemanden gut gekümmert.
Es gibt ein paar Prozesse, die in der Einarbeitung mitgegeben werden können.
Super Team und gute Atmosphäre. Alle sind hilfsbereit.
Es wird vorausgesetzt, dass man in unserer Abteilung ein Fortbildungsinteresse hat.
Bestens ausgestattet und es wird einem viel Spielraum gelassen, sich persönlich zu entwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre sehr positive Bewertung. Schön, dass Sie sich bei Bechtle wohlfühlen und Ihre Erfahrungen mit der Community teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles gute für Ihre berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Möglichkeit für Homeoffice , Firmenfeiern, klasse Fuhrpark, frisches Obst, super Kaffee, Hansefit
Ziele nicht zu hoch stecken
Neubau in Oldenburg mit modernster Ausstattung, eigenem Fitnessraum, Bistro, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung in guter Lage
Positiv
Besser geht es eigentlich nicht; hybrides Arbeiten möglich auf Vertrauensbasis
Wer will, kann sich weiterbilden
Bin zufrieden
Es gibt Ladesäulen, Jobrad,
In meinem Team optimal; guter Teamleiter
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt
Sehr gut und fair
Moderne Arbeitsplätze; gemütliche Räumlichkeiten
Man fühlt sich jederzeit gut abgeholt über diverse Kanäle; Flurfunk funktioniert auch gut
Wird vorgelebt
Es gibt immer wieder neue Themen und es wird nie langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team
Eigentlich fast nichts, bis auf die Kunden, die oft interessante Herausforderungen mit sich bringen.
Ehrlich gesagt, fast alles an der Firma. Es gibt wenig, was mir an diesem Arbeitgeber wirklich gefällt.
Klare und transparente Kommunikation fördern
Mehr Wert auf Gleichberechtigung und faire Chancen für alle Mitarbeiter legen
Arbeitsumgebung und -bedingungen modernisieren
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbinden und sie wertschätzen
Bessere Sozialleistungen und wettbewerbsfähigere Gehälter anbieten!
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als ziemlich angespannt. Es wirkt oft so, als ob der Druck hoch ist und die Erwartungen nicht immer klar kommuniziert werden. Ich finde, es könnte mehr Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Umfeld gelegt werden.
Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach nicht besonders positiv. Ich habe den Eindruck, dass viele Kollegen die Firma ähnlich kritisch sehen, und das spricht für sich.
Für mich ist es schwer, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Ich habe den Eindruck, dass Überstunden mehr oder weniger als normal angesehen werden, was langfristig sehr belastend sein kann.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Erfahrung nach begrenzt. Ich habe das Gefühl, dass Weiterbildungen eher selten unterstützt werden und man wenig Anreiz hat, sich weiterzuentwickeln. In meinem Fall hatte ich das Gefühl, dass mir eine Beförderung in Aussicht gestellt wurde, die ich aber nie erhalten habe.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist, eher niedrig! angesetzt. Die Sozialleistungen sind okay, aber ich denke, hier gäbe es definitiv Verbesserungspotenzial.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinde ich als ausbaufähig. Nachhaltigkeit scheint hier keine Priorität zu sein, und es gibt wenig Bemühungen, soziale Verantwortung aktiv wahrzunehmen. Mehr Schein als Sein.
Leider gibt es wenig Teamgeist, und das Zusammenarbeiten fällt manchmal schwer. Ich würde mir wünschen, dass mehr Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt wird.
Der Umgang mit älteren Kollegen wirkt teilweise respektlos und wenig unterstützend. Erfahrung wird meiner Meinung nach nicht ausreichend geschätzt, was schade ist, da viel Wissen und Kompetenz verloren geht.
Ich finde, dass das Vorgesetztenverhalten oft wenig wertschätzend ist. Konstruktives Feedback oder klare Anweisungen fehlen immer, was für Verwirrung und Frustration sorgen kann. Das Sitemanagement besteht aus Betriebsrat und Vorgesetzten. Es besteht ein Interessenkonflikt. Es ist meiner Meinung nach unmöglich, Personalangelegenheiten und Betriebsratangelegenheiten voneinander zu trennen.
Die Arbeitsumgebung beim Kunden vor Ort empfinde ich als recht trist und wenig ansprechend. Es fehlt an modernen Arbeitsmitteln und ich denke, die Gestaltung könnte freundlicher und produktiver sein.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder gar nicht weitergegeben. Ich habe den Eindruck, dass dadurch oft Missverständnisse und Unsicherheiten entstehen, die vermieden werden könnten.
Ich habe den Eindruck, dass Gleichberechtigung hier nur auf dem Papier existiert. Es scheint, dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung oder Beförderungen haben, was für mich einen faden Beigeschmack hinterlässt.
Interessante Aufgaben sind leider die Ausnahme. Viele Tätigkeiten sind meiner Meinung nach repetitiv und wenig anspruchsvoll, was schnell zu Langeweile und fehlender Motivation führt.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vorab möchten wir uns für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback bedanken.
Eine stetige Verbesserung hat bei uns hohe Priorität, daher werden wir Ihre Anregungen gerne aufgreifen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Danke, dass Sie Teil unseres Teams waren!
Viele Grüße
Monika aus Bechtle HR Team
So verdient kununu Geld.