Transition selten so erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.u.
Verbesserungsvorschläge
Einen eigenen GF für Aachen einsetzen. 4 GFs aus anderen SHs einzusetzen, macht uns Aachener nicht glücklich. Welcher GF setzt sich denn für uns ein, wenn es um Positionen, oder Aachener Themen geht? Die Transition fühlt sich wie Leichenfledderei an. Ein versprochenes Organigramm gibt es immer noch nicht, aber dafür jede Menge Flurfunk. Aachener werden gefühlt in bestehende Abteilungen aus Solingen, Köln oder Essen versetzt. Vor Beginn der Transition wurde kommuniziert, dass die neuen GFs mit allen Mitarbeitern einzeln sprechen werden. Das ist bis heute nicht passiert. Was soll das?
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung, aber extrem laute Großraumbüros
Kommunikation
Seit der Transition im Februar herrscht Funkstille aus der Führungsetage. Schlechter kann man kaum kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Ok, Vertrauensarbeitszeitmodell, aber keine Zeiterfassung. Willkommen im 21. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist vollkommen ok. Freiheit im eigenverantwortlichen Handeln. Die neue Geschäftsführung ist eher unsichtbar, oder brüllt im Großraumbüro.
Interessante Aufgaben
Habe ich.
Gleichberechtigung
Naja, es gibt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ganz ok. Technik ist gut, Räumlichkeit geht so. Umzug ins neue Gebäude zieht sich seit Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen alles und E Fahrzeuge sind gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Durchschnitt. Boni werden nicht verteilt, obwohl wöchentlich Meldungen der AG kommen, dass wir EBT steigern, wachsen und Kohle ohne Ende machen. Inflationsausgleich gab es mal, wurde aber wieder abgeschafft. Hat wohl den Gewinn zu seh geschmälert.
Image
Nach außen gut, nach innen denken viele Techniker über Abwanderung nach. Erst recht, nachdem nun unser SH eine solch schlecht durchdachte Führung bekommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem, wenn du nicht auf der schwarzen Liste stehst.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie aktuell nicht vollkommen mit uns zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge interessieren uns. Kommen Sie gerne auf mich oder Ihre Vorgesetzten zu, um sie zu konkretisieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Sie erreichen mich unter: hr-feedback@bechtle.com.
Viele Grüße
Monika aus dem Bechtle HR Team