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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 913 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2088 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bechtle
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bechtle
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

913 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Träger Informationsfluss

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommuniziert wird viel, aber keineswegs positiv. Am besten redet es sich hinter dem Rücken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

es gibt zwei Seiten. Gehörst du dazu, bist du Freund. Gehörst du nicht dazu, bist du Feind und stehst unter ganz genauer Beobachtung der Leitung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

er WorkLife Bulls… arbeiten kannst du am liebsten bist du umfällst. Aber Burn out wird auch nicht geduldet. Und um Gottes Willen bloß kein Home-Office, da arbeitet man ja nicht…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schlimmer geht es eigentlich nicht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gute Kunden in der Region

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