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Beck 
& 
Pollitzer 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Unehrlich und enttäuschend

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unehrlichkeit, fehlende Wertschätzung und die Ungerechtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Sich ein bißchen mehr in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen. Mehr Wertschätzung zeigen auch mal in finanzieller Hinsicht (Bonus, Weihnachtsgeld) und nicht nur denen etwas geben die permanent nerven sondern auch nach Kompetenzen beurteilen. Den Urlaubsanspruch einheitlich zu vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind hier fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Kein ehrlicher Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Es wird zwar immer Gleitzeit angepriesen aber gerne gesehen ist es trotzdem wenn man lange und am Besten noch im Urlaub und am Wochenende arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keine Personalkompetenz, ungerecht, kann oder will vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter nicht erkennen und sehr unehrlich. Geht Problemen aus dem Weg, gekündigt wird nur auf dem Postweg und ohne Vorwarnung (Personalgespräche werden vorher auch nicht geführt), keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Nur 1 Stern, da es keine Aufstiegschancen gibt. Weder für Männer noch für Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es ist auch egal wenn sie gehen.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr klein gehalten aber wenn man etwas benötigt wie z. B. Rechner oder ähnliches ist der Arbeitgeber offen. Wenn es nicht zu teuer ist....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und den Kompetenzen der Mitarbeiter. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nur den gesetzlichen Urlaub plus 5 zusätzlich angebotene Tage (wobei es da auch sehr ungerecht zugeht und der Urlaub unter den Mitarbeitern nicht einheitlich ist), kein Bonus und die ausländischen Mitarbeiter verdienen zu deutschen Mitarbeitern viel weniger. Neue Firmenfahrzeuge gibt es nur wenn die alten auseinanderfallen.

Image

Niemand traut sich ehrlich zu sein aber der größte Teil der Mitarbeiter ist unzufrieden.


Kommunikation

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Karriere/Weiterbildung

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