10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechungen vom Einstellungsgespräch nicht gehalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was Geld kostet wird nicht gemacht, nur was vorgeschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf den Mitarbeiter eingehen und ihm zuhören, das Potenzial entdecken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sehr angenehm, Führungskräfte wird es eisig. Die Laptops sind nicht die schnellsten und billig Marke. Sehr viel Zeitdruck und kein Verständnis, wenn man eine Sache richtig zu Ende bringen möchte.
Work-Life-Balance
Das wording existiert bei Beck & Pollitzer nicht!
Selbst am Wochenende und spät Abends wird Einsatz verlangt unentgeltlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in dem Unternehmen nicht und ist auch nicht gewollt, nur was gesetzlich gefordert ist wird ev. Umgesetzt wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem branchen üblichen Satz. Die ausländischen Mitarbeiter werden ausgebeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert in diesem Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander einfach toll.
Vorgesetztenverhalten
Solange es mit den Projekten zu tun hat, ist es wichtig, alles andere interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Schaffe sie dir selber oder es gibt keine, arbeiten ausm auto heraus ist an der Tagesordnung, ordentliche Vorbereitung gibt es nicht!
Kommunikation
Es wird nichts mit dem Mitarbeitern besprochen zu positiven oder negativen Leistungen, das man etwas ändern könnte sondern lieber ersetzt durch neue Mitarbeiter. Keine Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern und keine Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich spannend und interessant, doch die Umsetzung lässt zu wünschen übrig!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Personalführung mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf der Projektleiterebene und im mittleren Management konstruktiv und gut, die oberste Leitung regiert leider destruktiv, schürt Angst und erzeugt psychischen Druck
Work-Life-Balance
Das bedeutet 100% Work und 0% Life, wer aus welchen Gründen auch immer nicht einsatzfähig ist, wird von der obersten Leitung als nicht tragbar eingestuft...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen kompetenten Kollegen ist bis zum mittleren Management gegeben
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management macht einen tollen Job, wird aber auch von höchster Stelle unter Druck gesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gekünzelte Freundlichkeit aber hintenrum wird gelästert und getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung vor Weihnachten per Post erhalten. Es gab keine Gespräche vorher. Es gab auch keine Erklärung danach.
Interessante Aufgaben
Es findet einfach keine Einarbeitung statt. Man muss mehr oder weniger selbst gucken wie man die Arbeit erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unehrlich und enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, fehlende Wertschätzung und die Ungerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich ein bißchen mehr in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen. Mehr Wertschätzung zeigen auch mal in finanzieller Hinsicht (Bonus, Weihnachtsgeld) und nicht nur denen etwas geben die permanent nerven sondern auch nach Kompetenzen beurteilen. Den Urlaubsanspruch einheitlich zu vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier fehl am Platz.
Image
Niemand traut sich ehrlich zu sein aber der größte Teil der Mitarbeiter ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird zwar immer Gleitzeit angepriesen aber gerne gesehen ist es trotzdem wenn man lange und am Besten noch im Urlaub und am Wochenende arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es ist auch egal wenn sie gehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalkompetenz, ungerecht, kann oder will vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter nicht erkennen und sehr unehrlich. Geht Problemen aus dem Weg, gekündigt wird nur auf dem Postweg und ohne Vorwarnung (Personalgespräche werden vorher auch nicht geführt), keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr klein gehalten aber wenn man etwas benötigt wie z. B. Rechner oder ähnliches ist der Arbeitgeber offen. Wenn es nicht zu teuer ist....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und den Kompetenzen der Mitarbeiter. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nur den gesetzlichen Urlaub plus 5 zusätzlich angebotene Tage (wobei es da auch sehr ungerecht zugeht und der Urlaub unter den Mitarbeitern nicht einheitlich ist), kein Bonus und die ausländischen Mitarbeiter verdienen zu deutschen Mitarbeitern viel weniger. Neue Firmenfahrzeuge gibt es nur wenn die alten auseinanderfallen.
Gleichberechtigung
Nur 1 Stern, da es keine Aufstiegschancen gibt. Weder für Männer noch für Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit wo man sich einbringen und weiter entwickeln kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben und Projekte und das sie weiter wachsen wollen und auch was dafür tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu verbessern aber deswegen ist es nicht gleich schlecht es gehört nur gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es. Doch die bespreche ich mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
In dem Team wie wir sind hat sich noch keiner schlecht mir gegen über geäußert. Ich denke das liegt an der guten Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Mann bekommt Urlaub wenn man ihn braucht.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke das dich beim Weiterkommen/ Aufsteigen keiner hintern wird und du sicher auch gefördert wirst.
Gute Leute werden immer gebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen das passt aber mehr kann immer sein ;)
Und immer Pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO/SCC/OHSAS/ WHG geprüftes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie und umgekehrt genau so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige Mitarbeiter aber Alt würde ich sie nicht nennen und es werden auch älter Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten als Team. Es werden alle Meinungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Deutschland sind schön und Computer auf neuesten Stand. Wenn nicht wird dafür gesorgt das man bekommt was man braucht. Ist doch schließlich unser Arbeitsmittel!
Gleichberechtigung
Die Gruppe beschäftigt Managerinnen und Manager ich hätte da noch keinen Unterschied in der Behandlung gesehen.
Interessante Aufgaben
Man kann hier eigenverantwortlich arbeiten und seine Ideen einbringen.
Kommunikation
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Hier wird im Team gearbeitet und der Arbeitgeber steht hinter seinem Team. TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber / siehe auch oben "Vorgesetztenverhalten"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima :-) Es wird viel für ein angenehmes Arbeiten geschaffen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr angenehm! So kann man auch seine Freizeit etwas besser planen.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall gefördert und Vorschläge sind immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Kollegen werden anerkannt und Ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, sehr sozial eingestellt und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes und renoviertes Office.
Kommunikation
Wenn Probleme oder Anliegen anstehen ist stets ein Ansprechpartner zur Stelle. Die Kommunikation findet immer angemessen statt auf einem professionellen aber auch freundschaftlichen Level.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend und abwechslungsreich. Selbständiges Arbeiten und Ideen sind erwünscht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Es wird nicht gut gesprochen
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass man rund um die Uhr verfügbar ist. Im Urlaub gibt es keine Ruhe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit, Weiterbildung hilft nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind unehrlich miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Lange Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich mehr oder weniger aus allem raus oder es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume
Kommunikation
Es gibt wenig Informationen
Interessante Aufgaben
Man kann selbständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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xxxx
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beck & Pollitzer Germany durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beck & Pollitzer Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.