Becken 

Gruppe

Bewertungen

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihren Blick auf die Arbeitswelt bei Becken so detailliert geschildert haben. Viele Ihrer Aussagen und Einschätzungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten, nehmen wir dankend und als Ansporn für die Zukunft entgegen.
Das Potential, welches Sie in den Bereichen Umwelt- und Sozialverhalten wahrgenommen haben, ist für uns ein besonders wertvoller Input. Nicht zuletzt zeigt es uns, dass wir uns zukünftig noch stärker mit unseren Entscheidungen und auch der damit verbundenen Wirkung ins Unternehmen hinein auseinanderzusetzen müssen.
Ebenso verstehen wir Ihr Feedback als wertvollen Appell, unser Augenmerk noch stärker auf die Mitarbeiterentwicklung und die Sozialleistungen zu legen.
Für einen weiterführenden Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße
Anna Zoels

Liebe/r Mitarbeiterin/ Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung über kununu genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die vertraute Arbeitsatmosphäre schätzen, ebenso wie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten. Es ist gut zu wissen, dass Sie sich einbringen können und vieles in Ihrem Arbeitsumfeld als wertvoll erachten. Vielen Dank, dass Sie auch auf das wichtige Thema „Work-Life-Balance“ eingehen und uns damit anspornen, noch besser zu werden. Lassen Sie uns gerne in den direkten Dialog gehen, um Ihre Wünsche und Ideen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und ein angenehmes Arbeiten in der Becken Gruppe.
Es grüßt Sie
Anna Zoels

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

herzlichen Dank für die ausgesprochen positive Bewertung Ihrer Tätigkeit bei Becken.
Besonders in Krisenzeiten wissen wir das hohe Maß an Motivation in unserer Führungsmannschaft sowie in der gesamten Belegschaft zu schätzen.
Wir sind stolz auf unser Team und dessen Engagement, wir erkennen jedoch auch, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt.
Wir nehmen positiv wahr, dass Sie hoch zufrieden sind und arbeiten stetig daran, unsere gesamte Unternehmensorganisation im Sinne aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortwährend weiterzuentwickeln.

Es grüßt Sie

Anna Zoels

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Zuverlässigkeit und das stabile Unternehmertum schätzen. Diese Werte sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Unternehmenskultur und der Bereitschaft zur Veränderung sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Punkte bieten uns wertvolle Ansätze zur Reflexion und Verbesserung. Insbesondere die Themen Innovation und gesellschaftliche Verantwortung sind Bereiche, in denen wir wachsen möchten. Ihr Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kollegialität und der fairen Arbeitsbedingungen bestärkt uns in unserem Bestreben, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz auf unser Team und dessen Engagement, und wir erkennen an, dass es Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf Flexibilität. Ihre Vorschläge werden im Rahmen unserer kontinuierlichen Bemühungen, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu verbessern, in Betracht gezogen. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre offenen Worte, die uns helfen, als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Vor diesen Hintergrund freuen wir uns, wenn Sie sich zu diesen und weiteren Themen mit mir für ein vertrauliches Gespräch in Verbindung setzen.

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r Praktikant/in,

herzlichen Dank für die ausnahmslos positive Beurteilung Ihres Praktikums in unserem Team der Projektentwicklung. Diese erfreut uns außerordentlich und bestätigt uns in unserer stetigen Arbeit, neue Impulse und Perspektiven für junge Talente zu bieten. Sollten Sie noch Anregungen haben, können Sie sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt.

Es grüßt Sie herzlich

Anna Zoels

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung Ihrer Arbeitssituation in Ihrem Fachbereich. Es freut uns, dass Sie bei Becken, insbesondere mit den Arbeitsbedingungen, ihren Aufgaben und den Weiterbildungsmöglichkeiten, hoch zufrieden sind. Wir nehmen positiv wahr, dass Sie die Veränderungsprozesse zur Verbesserung der internen Kommunikation sehen und wertschätzen. Ihre Anregung, die Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren, werden wir gerne im Rahmen unseres Werte- & Kulturprozesses thematisieren. Denn Feedback aus der Belegschaft ist enorm wichtig für eine lernende Organisation.

Es grüßt Sie
Anna Zoels

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback, mit dem Sie offen Ihre Kritikpunkte geäußert haben. Einige der Kritikpunkte sehen wir genau so und arbeiten konkret an Verbesserungen - sowohl im Tagesgeschäft als auch im laufenden Werte- und Kulturworkshop. Wir bedauern Ihre Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt in unserer Organisation. Wir möchten Sie wissen lassen, dass uns eine moderne Unternehmenskultur und ein fairer Teamzusammenhalt sehr wichtig sind. Ein intensives Gespräch, insbesondere vor einer beruflichen Neuorientierung, ist uns grundsätzlich sehr wichtig. Ihre genannten Aspekte nehmen wir auf dem Weg, uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln, absolut ernst. Für ein persönliches Feedback-Gespräch stehen Ihnen der Personalbereich und die Geschäftsführung gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Anna Zoels

Liebe/r ehemalige/r Kollege /Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung Ihrer ehemaligen Arbeitssituation genommen und offen Ihre Kritikpunkte genannt haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als kritisch einstufen. Es ist uns sehr wichtig, kontinuierlich unsere Unternehmenskultur und -organisation zu verbessern und weiterzuentwickeln, deshalb nehmen wir die genannten Aspekte dankend und gerne auf.

Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, kontaktieren Sie uns gerne für ein Gespräch.

Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Es grüßt Sie
Anna Zoels