Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becken Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die letzten Jahre hat das Unternehmen mehrere Wege der Kommunikation gesucht (Briefe der GFs an die Mitarbeitenden, regelmäßige Update-Teams-Calls, monatliche Meetings im Office, unternehmensinterner Podcast, etc.). Leider wurde nicht einer davon wirklich stringent genutzt und nach kürzerer Zeit wieder abgeschafft, bzw. nicht mehr bespielt, sodass sich am Ende doch das meiste über den Flurfunk verbreitet und man sich häufig nicht mitgenommen fühlt.
Der Zusammenhalt untereinander und auch abteilungs- sowie ebenenübergreifend ist super. Keine Wadenbeißerkultur, alle verstehen sich als Teil des Teams und haben verstanden, dass man in dieser Branche nur gemeinsam etwas bewegen kann.
An sich sind die Arbeitszeiten sehr fair, jedoch ist eine Kernarbeitszeit von 9:00-18:00 Uhr eben keine Kernarbeitszeit, sondern eine Erwartungshaltung in diesem Zeitraum anwesend zu sein. Mal auf einem Freitag eher zu gehen oder bei privaten Terminen ausnahmsweise eher Feierabend zu machen ist auch in Ordnung. Home Office ist nicht gestattet und wird nur in Ausnahmefällen geduldet.
Die Teamleitung und auch die GFs der einzelnen Gesellschaften haben immer ein offenes Ohr. Das tatsächlich nicht nur als Floskel, sondern auch aktiv angeboten. Das Verhältnis habe ich als wertschätzend und kollegial empfunden.
Die Aufgaben sind sehr umfang- und abwechslungsreich, es wird erwartet, dass Verantwortung übernommen wird. Bei Fehlentscheidungen, die man in jedem Job leider manchmal trifft, stehen die Vorgesetzten dennoch hinter einem.
Die Büros sind ansprechend und hochwertig gestaltet und ausgestattet. Die Lage der Büros und Niederlassungen sind superzentral. Es wird einem vertraut und man kann viel selbstständig und auf seine Weise arbeiten.