Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BECKER 
Hörakustik
Bewertung

Bewertung eines erfahrenen Mitarbeiters

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge, Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wirklich nichts dazu ein

Verbesserungsvorschläge

Springer einstellen, die bei Bedarf aushelfen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sicherer Arbeitsplatz und ich gehe jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Wir verstehen uns super untereinander und lachen auch viel zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Es findet immer einer guter, konstruktiver Austausch statt. Innerhalb der Filiale, der Verwaltung und mit anderen Filialen.

Work-Life-Balance

Absprachen in Sachen Abbau Überstunden regeln wir alles selbst.

Die Geschäftsleitung geht auf individuelle Wünsche und lebensabschnittsbezogene Bedürfnisse immer ein.

Vorgesetztenverhalten

Man tritt sich respektvoll und emphatisch gegenüber.
Kritik ist stets konstruktiv und stets lösungsorientiert.
Die Geschäftsleitung ist bei Problemen telefonisch immer erreichbar.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun und durch die unterschiedlichen Aufgaben ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gute Ausstattung: Überall Videootoskop, Perzentilen,....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umstieg auf papierlos ist im vollen Gang.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Ausbildungsförderung.
Das Gehalt ist gut und die Firma zahlt zusätzliche Leistungen.

Image

Sehr gut. Jeder kennt die Firma. Öffentlichkeitsarbeit ist gut- online wie offline.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Lehrlingsbeauftragte- derzeit werden die Lehrlinge per Zoom geschult. Auch ganz individuell wenn es zusätzlichen Bedarf gibt.
Fortbildungsmöglichkeiten (Pädakustiker, ICP oder CI-Akustiker,...) gibt es reichlich und natürlich auch Unterstützung bei der Umsetzung.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden