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BECKER 
Hörakustik
Bewertung

Langjähriger Mitarbeiter

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BECKER HÖRAKUSTIK OHG in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ehrlicher Umgang miteinander
- Gute Kommunikation
- Gute Filialausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstundenregelung bei Arztbesuch

Verbesserungsvorschläge

- Benefits für Mitarbeiter (Job-Bike, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die jeweilige Filiale an. Im allgemeinen hat man viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen. Bei Problemen wird sehr schnell geholfen. Das Verhältnis zu der Geschäftsleitung kann ich als Vertrauensvoll und Lösungsorientiert positiv hervorheben.

Kommunikation

Vierteljährlich wird der Stand der Filiale mitgeteilt und besprochen. Wöchentliche Teambesprechungen innerhalb der Filiale bringen jeden Mitarbeiter auf den gleichen stand.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf die jeweilige Filiale an. Da ich seit langer Zeit bei Becker arbeite kenne ich viele Kollegen. Innerhalb der Belegschaft ist das Verhältnis kollegial und freundschaftlich. Bei Fragen findet man schnell jemanden der unterstützt.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitszeiten von 9:00-18:00Uhr, ab und an ein Samstagsdienst. Für Familien bleibt da nicht viel Zeit die man zusammen verbringen kann.
Andererseits sind die Arbeitszeiten schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses klar.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr wenn es mal haken sollte. Konstruktiv und Lösungsorientiert. Lob wird bei vierteljährlicher Auswertung gegeben.

Interessante Aufgaben

Da nicht jeder gleich ist und jeder individuell in der Kundenbetreuung vorgeht bin ich froh darüber das nicht alles von A bis Z vorgegeben wird.
Es wird nach QM- System gearbeitet. Jeder hat aber die Möglichkeit seine persönlichen Vorgehensweisen in den Ablauf einfließen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Neueste Messsysteme vorhanden, in den Anpassräumen ist alles up- to- Date. Abdruckscanner sind in den meisten Filialen vorhanden oder werden zeitnah nachgerüstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Plan Papierlos zu werden wird mehr oder weniger umgesetzt. die fehlenden Unterschriftenpads verursachen leider noch viel Papierkram.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsabrechnungen Online über Datev. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.

Image

Sehr gute Außenwahrnehmung, Hohes ansehen bei der Kundschaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele Angeboten. Der Wunsch einer Weiterbildung muss der Geschäftsleitung persönlich mitgeteilt werden. Es wird immer individuell geschaut welche Weiterbildung gemacht werden kann.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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