An sich ein ganz guter Arbeitgeber, aber noch ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige teambildende Aktivitäten oder auch gemeinsames Mittagessen.
Der digitale Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starke Kontrolle der Mitarbeiter betreffend Zeiterfassung. E-Mails mit Kritik an der erledigten Arbeit, anstatt dies kurz persönlich zu besprechen. Ungerechte Arbeitsverteilung im Bereich Empfang.
Verbesserungsvorschläge
Geht aktiv auf die Kollegen zu. Fragt nach Pro und Contra. Versucht alle gleich zu behandeln und sprecht selbstständig etwas an, wenn euch etwas komisch erscheinen sollte. Interne Anonyme umfragen können ebenfalls dabei helfen, die Stimmung der Kollegen zu erfragen. Im Bereich Empfang: versucht die Aufgaben gleichwertig und gerecht aufzuteilen und nimmt die Kollegen an die Hand, statt ihnen die Fehler vorzutragen. Nehmt Kritik an und reagiert nicht trotzig darauf.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind regelmäßig gestresst oder fühlen sich unter Druck gesetzt. Leider. Die Arbeitsaufteilung müsste optimiert werden, dass jeder den Arbeitspensum erhält, den er auch schaffen kann. Aber es gibt auch schöne Momente, in denen man viel lacht und Spaß hat.
Kommunikation
In der Regel kann man einiges offen ansprechen. Leider gibt es auch Kollegen, die man lieber meidet, statt auf sie zu zugehen, da dort keine Kritik akzeptiert wird und das Arbeitsverhältnis sehr darunter leidet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind immer für einen da, aber auch hier gibt es Phasen, bei der die Stimmung einfach von einem auf den nächsten Moment kippt und man dann alleine dasteht.
Work-Life-Balance
An sich ganz okay. Leider wird man hier nicht ganz gleichberechtigt behandelt, da bspw. nicht jeder mal im Homeoffice arbeiten kann, da die Tätigkeiten ungerecht aufgeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat die Qualität bzw. das Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten ziemlich nachgelassen. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt und andere dürfen sehen, wo sie bleiben. Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Variiert je Beruf.
Gleichberechtigung
Ist noch ausbaufähig, da die Kollegen am Empfang bspw. ein anderer Wert entgegengebracht wird, als bspw. den Steuerberatern. Die Kollegen, welche mit ihrem Auto durch die Einfahrt passen, haben ein kostenloses Parkangebot, diejenigen die nicht hindurch passen müssen ggf. monatelang sich selbst um einen Parkplatz kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung und auch den älteren Kollegen merkt man ihr Alter kaum an.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön groß und auch an der Kommunikation scheitert es nicht. Manche Büroräume sind etwas in Mitleidenschaft geraten oder auch der Empfang viel zu dunkel. Hier wären Tageslichtlampen oder Ähnliches sinnvoll um die Verhältnisse zu bessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das digitale Büro ist schon sehr weit fortgeschritten, hier kann man nichts bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlungen sind die Vorgesetzten in der Regel verständnisvoll und man versucht auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen. Leider fehlt hier noch etwas die Weitsicht der aktuellen Gehältern. Hier sollte sich noch besser am Arbeitsmarkt orientiert werden und nicht nur am Durchschnitt.
Image
Gut soweit.
Karriere/Weiterbildung
Die Seminarmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Bei Wünschen werden diese in der Regel auch umgesetzt.