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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker & Partner Steuerberater mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker & Partner Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker & Partner Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind regelmäßig gestresst oder fühlen sich unter Druck gesetzt. Leider. Die Arbeitsaufteilung müsste optimiert werden, dass jeder den Arbeitspensum erhält, den er auch schaffen kann. Aber es gibt auch schöne Momente, in denen man viel lacht und Spaß hat.

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4,0
Kommunikation

In der Regel kann man einiges offen ansprechen. Leider gibt es auch Kollegen, die man lieber meidet, statt auf sie zu zugehen, da dort keine Kritik akzeptiert wird und das Arbeitsverhältnis sehr darunter leidet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind immer für einen da, aber auch hier gibt es Phasen, bei der die Stimmung einfach von einem auf den nächsten Moment kippt und man dann alleine dasteht.

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3,0
Work-Life-Balance

An sich ganz okay. Leider wird man hier nicht ganz gleichberechtigt behandelt, da bspw. nicht jeder mal im Homeoffice arbeiten kann, da die Tätigkeiten ungerecht aufgeteilt werden.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Leider hat die Qualität bzw. das Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten ziemlich nachgelassen. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt und andere dürfen sehen, wo sie bleiben. Daran sollte unbedingt gearbeitet werden.

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4,0
Interessante Aufgaben

Variiert je Beruf.

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