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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei beckers bester die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man mal was höher dann ist es Kritik
Unter den meisten Kollege war der Zusammenhalt gut allerdings musste man selbst erst herausfinden wer die Guten sind und wer 1:1 nach oben berichtet
Wenn man nach 9 Stunden Arbeitszeit geht wird man noch schief angeguckt
Saft halt aber theoretisch interessanter gestaltbar
Ich hatte in der Zeit bei Beckers bester einen guten Vorgesetzten leider hat man den Fleiß nicht gesehen ich war ein Viertel Jahr da ,hätte mich gefreut über Übernahme am Ende hörte ich auf da die Benzinkosten explodierten und ich am Ende nix verdient habe und noch selber Geld bringen musste!
Durchgängig angespannte Situation, es fehlt immer Geld. Die Büros und Besprechungsräume sind alt und unansehnlich