Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt jeden Monat Saft
Passt sich den neuen Gegebenheiten des schwierigen Marktes gut an.
Motivierte Arbeitsebene
Symphatisches, offenes Familienunternehmen mit interessanten und zugleich anspruchsvollen Aufgaben. Hier hat man die Möglichkeit Dinge zu bewegen!
Top Produkte
Arbeitszeitmodelle, Gehalt, Arbeitsumstände.
Umgang mit altgedienten MA
Es gibt immer etwas was man besser machen könnte
Wenn man Zeitarbeiter hat die Arbeiten und immer da sind
Sollte man nach einer gewissen Zeit übernehmen
Gerechte Bezahlung, moderne Schichtsysteme, Grüppchenbildung vermeiden
Sehr schlechte Führungskräfte. Haben keine praktischen Erfahrungen, wenden aber die 08/15 Methoden BWL Grundkurs an.
im Moment keine, so und nun ist aber genug mit der Fragerei
Der am besten bewertete Faktor von beckers bester ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den meisten Kollege war der Zusammenhalt gut allerdings musste man selbst erst herausfinden wer die Guten sind und wer 1:1 nach oben berichtet
Sehr unterschiedlich.
Viele meiner Kolleginnen und Kollegen sind zu guten Freunden und Vertrauten geworden, worüber ich sehr, sehr dankbar bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beckers bester ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Ja man bekommt man nen Neuen Titel und 100€ mehr um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen
Nicht vorhanden
