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beckers 
bester 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score21 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt jeden Monat Saft
Bewertung lesen
Passt sich den neuen Gegebenheiten des schwierigen Marktes gut an.
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Motivierte Arbeitsebene
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Symphatisches, offenes Familienunternehmen mit interessanten und zugleich anspruchsvollen Aufgaben. Hier hat man die Möglichkeit Dinge zu bewegen!
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Top Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeitmodelle, Gehalt, Arbeitsumstände.
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Es gibt immer etwas was man besser machen könnte
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Umgang mit altgedienten MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Zeitarbeiter hat die Arbeiten und immer da sind
Sollte man nach einer gewissen Zeit übernehmen
Gerechte Bezahlung, moderne Schichtsysteme, Grüppchenbildung vermeiden
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im Moment keine, so und nun ist aber genug mit der Fragerei
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Sehr schlechte Führungskräfte. Haben keine praktischen Erfahrungen, wenden aber die 08/15 Methoden BWL Grundkurs an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von beckers bester ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter den meisten Kollege war der Zusammenhalt gut allerdings musste man selbst erst herausfinden wer die Guten sind und wer 1:1 nach oben berichtet
4
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Sehr unterschiedlich.
3
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Viele meiner Kolleginnen und Kollegen sind zu guten Freunden und Vertrauten geworden, worüber ich sehr, sehr dankbar bin.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von beckers bester ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere? Ja man bekommt man nen Neuen Titel und 100€ mehr um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • beckers bester wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet beckers bester schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden beckers bester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei beckers bester als eher modern.
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