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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber werden nicht geschätzt
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war Anfang Februar zu einem Gespräch eingeladen, habe jedoch bis heute (Ende April!) keine Rückmeldung erhalten! Der Job sollte bereits im März / Anfang April starten.
Auch auf Emails wurde nicht reagiert, Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen, bzw. wurde gar nicht auf das Anliegen reagiert.
Wenn ein Unternehmen die Bewerber / potenziell zukünftigen Mitarbeiter wie Abfall behandelt, wirft das kein gutes Licht auf das Unternehmen und / oder die Chefetage. Das ist unverschämt und respektlos dem Menschen gegenüber, der sich die Mühe gemacht und Zeit genommen hat, sich hier zu bewerben und auf das Gespräch vorzubereiten. Wenn der Respekt schon den Bewerbern gegenüber fehlt, wie soll dieser dann erst bei den aktuellen Mitarbeitern aussehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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