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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Status quo wird hinterfragt. Spannende Projekte.
Die Menschen. Das Office.
- Es gibt regelmäßig coole Team-Events
- Die Atmosphäre ist angenehm und familiär
- Interessante & abwechslungsreiche Projekte
- Moderne Ausstattung auf Apple-Basis
- Die Räume befinden sich in einem schönen Altbau in optimaler Lage
- Frida, der Agenturhund sorgt für gute Laune
Alles in allem eine gute Agentur und ein sehr guter Arbeitgeber. Was ich besonders gut finde sind alle Instagram Posts bis zum 6. August 2019.
Top innovativer Arbeitgeber, super Atmosphäre, cooles Team, familiär, faire Bezahlung, faire Arbeitszeiten, großartige Projekte
Interne Kommunikation
Mehr Kommunikation innerhalb der Agentur. Es wäre tolle wenn die Mitarbeiter mehr in Prozesse integriert werden würden bzw auch auf dem laufenden gehalten werden was aktuelle Projekte angeht. Die Chefs sind auch total unterschiedlich was es einem manchmal nicht leicht macht.
Kernarbeitszeiten, welche die Flexiblen Arbeitszeiten stark einschränken. Der Rest wurde bereits genannt.
Die Lockerheit und Coolness der Agentur ist leider nur Schein. Als "Neuling" hat man sehr schlechte Karten in den "engeren" Kreis der Agentur aufgenommen zu werden. Die Aufgaben sind anspruchslos und langweilig. Die interessanten Projekte sind der Geschäftsführung und den langjährigen Mitarbeitern vorbehalten.
Am Anfang werden einem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice schmackhaft gemacht. Wird jedoch nicht gern gesehen, sollte man diese tatsächlich in Anspruch nehmen. Leider herrscht dort auch keinerlei Kommunikation. Es wird gern mal über einen hinweg entschieden oder ...
Klarere Prozesse für Abstimmungen und Ansprechpartner früher involvieren.
Zielvereinbarungen könnten beiden Seiten helfen besser in die Zukunft zu planen.
Aktuell ist alles auf den richtigen Bahnen. Prozesse könnten ein bisschen besser werden.
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Home Office ist zwar erlaubt, aber nicht gern gesehen
Mehr Weiterbildungsoptionen. Zielvereinbarungen. An Vereinbarungen festhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Becklyn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Attraktives Büro. Räume etwas dunkel, dennoch charmant
Die Meetings sind locker und immer produktiv
Im Büro herrscht immer eine gute, entspannte Stimmung
"Gemeinsam statt einsam" - hier wird keiner hängen gelassen. Der Blick richtet sich stets nach vorne. Da macht das Arbeiten jeden Tag aufs neue Spaß.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super locker und entspannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein Betrag frei der für Fortbildungsmaßnahmen genutzt werden kann.
Als Praktikant hatte ich sehr viele Freiheiten und konnte mich in dieser Zeit, gestalterisch extrem weiterentwickeln. Durch kreativen Input und persönliches Feedback, wurde ich in meinem Berufsfeld gestärkt und sehr gut unterstützt!
Hier könnte mehr getan werden
Unregelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Allerdings vorhanden und jedem wird Nahegelegt auch Eigeninitiative zu zeigen um dieses Thema zu verbessern.
