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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Prozess, tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Arbeitsmedizinische Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles optimal gelaufen
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele, wo ich mich in 5 Jahren sehe. Was mag ich an der Arbeitsmedizin, was mag ich nicht. Fragen nach Erfahrungen und besonderen Stärken, meinen persönlichen Schwachpunkten. Umgang mit Konflikten mit Vorgesetzten, Kunden und Teamkollegen. Wie bin ich zeitlich verfügbar, wie ist die Bereitschaft Außendienste zu fahren, Gehaltsvorstellung. Fragen Interessen und Familie. Was ich brauche für einen guten Arbeitsplatz und um mich mit dem Unternehmen und meinen Aufgaben zu identifizieren
- Lebenslauf in eigenen Worten näher beschreiben, einzelne Stationen, Gründe für Entscheidungen, Erfahrungen, Gründe für einen Wechsel zum jetzigen Zeitpunkt und was mir fehlt um zu bleiben.
- Ein Telefoninterview hatten wir , 2x war ich in der Praxis. Es waren gute Gespräche. Ich habe auf meinen Fragen auch eine Auskunft bekommen. Eine Kollegin hat mit mir auch gesprochen. Es war eine ungezwungene und herzliche Atmosphäre mit einem guten Umgangston.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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