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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beckmann & Partner CONSULT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beckmann & Partner CONSULT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beckmann & Partner CONSULT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    117%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    117%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    117%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- familiäres Unternehmen,
- auf Vertrauen, Fairness und Transparenz wird sehr geachtet

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Kommunikation wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, meiner Ansicht nach etwas zu groß
- manche Themen werden unnötig oft diskutiert
- es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeitende seine Meinung äußern darf und dementsprechend wird viel Raum gegeben, was natürlich sehr schön ist,
jedoch oftmals auch abbremsend
- man kommt nicht zum Ergebnis oder sehr spät zum Punkt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- im Großen und Ganzen passt es

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flexible Arbeitszeitgestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- immer ein offenes Ohr
- jede Meinung ist wichtig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- jeder soll soweit es geht das tun, was er auch gerne macht
- natürlich geht das nicht immer so auf

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