15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
klarer und regelmäßiger Kommunizieren
Junge Teams
gute Zusammenarbeit
moderne Arbeitsplätze
Hier ist die Firma besser als ihr Ruf
Arbeitszeit mit Gleitzeitmodel, Kernzeit von 8:00 - 15:45 Uhr
kein Schichtdienst
auch Teilzeitarbeit möglich
Möglichkeit für Homeoffice, da wo es geht
30 Tage Urlaub, der mit wenigen Ausnahmen frei genommen werden kann
Wer sich leistungsstark zeigt, der wird auch gefördert.
Weiterbildungen werden individuell angeboten.
Private Weiterbildung kann finanziell unterstützt werden.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es nur auf Nachfrage
alle Mitarbeiter sind angehalten Müll zu vermeiden und Energie einzusparen
Es gibt Programme um den CO² Fußabdruck nachhaltig zu senken
Toller Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist toll.
Bei den letzten Neueinstellungen waren viele junge Leute dabei
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird hoch geschätzt
fordern Leistung und Einsatz
hohe Leistung wird belohnt
Helle, großdimensionierte Büros mit moderner IT Ausstattung
Akustik könnte besser sein
Informationen kommen an, könnte aber regelmäßiger sein.
Jeder bekommt die gleichen Chancen, egal ob Mann, Frau oder sonst was
religiöse Ausrichtung spielt hier auch keine Rolle.
in einigen Bereichen systemgeführte Standardaufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenstellungen im Bereich VK, EK und QS
Arbeit kann frei eingeteilt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und sehr gut. Die Arbeit kann nach eigenem ermessen aufgeteilt werden. Motivierte Mitarbeiter / Kollegen.
Urlaubsplanung ist sehr gut jedoch was Überstunden und Gleitzeit angeht kann man diese nicht immer nutzen da man auch bis 16.30 anwesend sein muss. Besonders am Freitag wäre ein kürzerer Arbeitstag sehr motivierend.
Weiterbildung bei Beco ist sehr positiv da man immer geschult werden kann zb. von der DGQ. Dies hilft einem sein Horizont zu erweitern und noch besser zu arbeiten.
Es gibt leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld jedoch wenn man sein Fachwissen anwendet und motiviert arbeitet, wird dies gut vergütet.
Bisher der beste Vorgesetzter. Objektiv, sachlich, fördernd und motivierend. Er versteht was er machen und ein enorm hohes Fachwissen vorhanden wodurch man vieles lernt im alltäglichen Arbeit.
Die Kommunikation ist schon wirklich gut jedoch Verbesserungsbedürftig da innerhalb der Mitarbeiter manches vergessen wird. Mit den Vorgesetzten kann man über alles sachlich und objektiv besprechen und man wird gefördert.
Objektive Mitarbeiterführung, Anerkennung Leistung
Stark auf Führungspersönlichkeit ausgerichtet
Man durfte umsonst parken und es gibt Freitags ein Brötchen aufs Haus.
Da gibt es leider sehr vieles, das war mein bisher mit Abstand schlechtester Arbeitgeber. Tut euch selbst einen Gefallen und bewirbt euch nicht.
Neue Köpfe und neue Ideen.
Je nachdem auf was für Kollegen man trifft und wie man mit ihnen kann. Belegschaft besteht überwiegend aus Leuten, die schulisch nicht allzu hohe Referenzen haben und nicht über ihren Tellerrand hinausdenken. Dieses Arbeiten wird aber geduldet. Ein leider auch sehr emotional geführtes Unternehmen. Viele nehmen sich einfach ihre Rechte raus, weil keiner kontrolliert.
Auf dem Markt und auf Messen hörte man oft leider dass die Kunden nicht gut zu sprechen sind auf Beco.
Urlaub kann genommen werden meistens ohne Probleme.
Die Fähigkeiten eines Einzelnen werden nicht geschätzt, bzw. nicht erkannt und gefördert. Oder gezielt im Unternehmen eingesetzt.
Das Gehalt entspricht nicht den Verantwortungen. Versprochenes wird nicht eingehalten. Keine Sozialleistungen. Grundsätzlich sind Mitarbeiter erste Instanzen um Sparpolitik anzutreiben.
Der Umwelt zuliebe stehen die Autos auf den Parkplätzen ausgeschaltet :) ach und ein Fahrradständer natürlich obligatorisch.
Wie gesagt, man kann Freunde fürs Leben gewinnen aber auch gemobbt werden. Ich hatte ein tolles Team. Daher volle Punkte.
Viel Blabla nichts dahinter, Vorgesetzte gehen Weg des geringsten Widerstandes da so der Arbeitsplatz am sichersten ist. Probleme und Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter werden nur angehört. Kein Umsetzen.
Man kann froh sein, wenn man einen funktionierenden Stuhl hat. Keine höhenverstellbaren Tische, keine behindertengerechten Räumlichkeiten, sehr viele Räume aber viele Plätze leer. Gleitzeituhr ein billiges Amazonzeitsystem. Es empfiehlt sich immer seinen Lohnzettel nochmals genauer anzuschauen.
K- was? Keinerlei Infos wurden weitergetragen, man ist sich nie sicher ob dein Kopf der Nächste ist der fliegt. Es wird alles angezweifelt und Vertrauen in die Mannschaft ist Fehlanzeige. Seit Corona ein Schwall an Kündigungen, Signale werden nicht erkannt durch Entscheider und das Unternehmen ist ein sinkendes Schiff. Eine vollkommene One-Man-Show.
Sehr monoton, keine Förderung, niemand kümmert sich um einen, man verdummt. Eigene Interessen und neue Konzepte werden nicht gern gesehen und Versprochenes nicht eingehalten.
Gleitzeit, wenn man mal früher gehen muss, auch kein Thema, das ist wirklich angenehm
Wenn man den Vorgesetzten tief genug hinten hinein kriecht, ermöglichen sie einem vielleicht etwas, wenn man dies nicht tut, passiert gar nichts...
Gehalt lässt deutlich zu wünschen übrig, man muss um jeden Euro Erhöhung kämpfen und es werden auch Versprechungen gemacht, die dann schlussendlich doch nicht eingehalten werden.
Ist von den Kollegen abhängig, die meisten sind toll, aber, wie immer, gibt es auch welche, bei denen man 5x überlegen sollte, was man in deren Gegenwart sagt und erzählt
Die Führungsetage kann man vergessen, keine Unterstützung, kein Rückgrat, eine Menge unsinniges Gelaber, ständig irgendwelche sinnlosen "Umstrukturierungen", die leider in den falschen Abteilungen stattfinden.
Verglichen mit anderen Firmen recht modern, mit wenig Papier und im Großen und Ganzen eigentlich auch angenehm
Man seinen Aufgabenbereich, ist dafür verantwortlich und kann recht selbstständig arbeiten, das ist gut. Aber eben auch oft eintönig.
Stark unterschiedlich, mit wem man zu tun hatte..
Alles gut vereinbar, tlw. auch flexibel gestaltbar.
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildung sehr eingeschränkt
Stark leistungsbezogen - gute Leistungen werden aber auch belohnt
Könnte besser sein..
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war fair und hat immer Freude gemacht.
Umgang mit den MA allgemein sollte tlw. bedachter sein
Anfangs tadellos, durch Personalwechsel verschlechtert.
Zu wenig "Tun", zu wenig Verbindlichkeit.
- Software up to date
- Arbeitsplätze in die Jahre gekommen, trotzdem akzeptabel
Es wird zu viel auf Mails zurückgegriffen und zu wenig auf persönliche Kommunikation.
Kommunikation "top down" auf Themen beschränkt, die zum eigenen Tätigkeitsbereich gehören.
Aufgaben sind vielfältig. Die Zusammenarbeit mit den sehr namhaften Kunden ist herausfordernd und macht Spaß!
Nur Chaos
Leere Versprechungen
Blabla ohne Sinn
Gleich null
1950...
Monoton
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, junges Team
Eine Firma mit jungen Teams die gut zusammenarbeiten
Manchmal könnte mehr kooperatives Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hilfreiche sein
Bei manchen Kollegen gehört das Schlechtreden wohl dazu
So verdient kununu Geld.