Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEine Handvoll Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten und Probleme lösen konnte.
Man durfte umsonst parken und es gibt Freitags ein Brötchen aufs Haus.
Eine Firma mit jungen Teams die gut zusammenarbeiten
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, junges Team
Ist bereits alles oben gesagt. Explizit hervorheben möchte ich jedoch die nicht existente Transparenz, beginnend ab dem Vorstellungsgespräch.
Da gibt es leider sehr vieles, das war mein bisher mit Abstand schlechtester Arbeitgeber. Tut euch selbst einen Gefallen und bewirbt euch nicht.
Sind alle intern bekannt, werden von entsprechender Stelle jedoch gänzlich ignoriert. Mehr Transparenz, Rückgrat, Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit wären jedoch die ersten nötigen Schritte zu einer Verbesserung der internen und externen Missstände.
klarer und regelmäßiger Kommunizieren
Neue Köpfe und neue Ideen.
Manchmal könnte mehr kooperatives Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hilfreiche sein
Der am besten bewertete Faktor von BECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Vertrieblern ganz OK. Mein nun ehemaliger Bürokollege verdient satte 6/5 Sterne, er war mit Abstand einer der besten Arbeitskollegen mit dem ich bisher zusammengearbeitet habe. Grundsätzlich muss man dennoch immer auf seinen Rücken aufpassen.
Toller Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist toll.
Wie gesagt, man kann Freunde fürs Leben gewinnen aber auch gemobbt werden. Ich hatte ein tolles Team. Daher volle Punkte.
Ist von den Kollegen abhängig, die meisten sind toll, aber, wie immer, gibt es auch welche, bei denen man 5x überlegen sollte, was man in deren Gegenwart sagt und erzählt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war fair und hat immer Freude gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BECO ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welches Image? Die Mitarbeiter haben unter sich eine ganz besondere und mehrheitlich übereinstimmende Meinung über die Firma Beco. Abgesehen von den 2-3 positiven Bewertungen die im Auftrag der Firma selbst entstanden sind.
Eigentlich könnte "Geiz ist geil" der Firmenslogan sein.
Hier ist die Firma besser als ihr Ruf
Auf dem Markt und auf Messen hörte man oft leider dass die Kunden nicht gut zu sprechen sind auf Beco.
Bei manchen Kollegen gehört das Schlechtreden wohl dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weder Karriere noch Weiterbildung in nennenswertem Maße, außer die betroffene Stelle wird gekündigt oder kündigt selbst. Ansonsten wird man vorsätzlich und wissentlich, unwissend gelassen. Um die 12 Schulungsanfragen in 3 Jahren blieben erfolglos. Beco als selbst bezeichneter Spezialist im Bereich Muttern und Verbindungselementen ist augenscheinlich nicht gewillt oder in der Lage seine eigenen Vertriebsmitarbeiter zu Spezialisten in diesem Gebiet weiterzubildenden. Wer nicht gewillt ist sich selbst in diesem Bereich Wissen anzueignen, wird gegenüber seinen zugeteilten Kunden nicht kompetent auftreten können.
Weiterbildung bei Beco ist sehr positiv da man immer geschult werden kann zb. von der DGQ. Dies hilft einem sein Horizont zu erweitern und noch besser zu arbeiten.
Wer sich leistungsstark zeigt, der wird auch gefördert.
Weiterbildungen werden individuell angeboten.
Private Weiterbildung kann finanziell unterstützt werden.
Die Fähigkeiten eines Einzelnen werden nicht geschätzt, bzw. nicht erkannt und gefördert. Oder gezielt im Unternehmen eingesetzt.
Leere Versprechungen
