Es gibt keine sinnvolle Struktur und keine funktionierenden bis zu gar keinen Schnittstellen zwischen den Abteilungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt uns soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schema F
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur feststellen, dass die Prozesse katastrophal sind, sondern auch mit den Kollegen an der Schnittstelle darüber reden und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht irgendwie miteinander auszukommen. Kein Lob und keine Leistungsanerkennung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Meetings sind nicht sehr gefragt. Und wenn, werden sie nicht protokolliert. Dadurch entstehen Verständigungsprobleme und sinnlose Diskussionen, hin bis zu Streitigkeiten. Mails werden von Vorgesetzten nur teilweise bis gar nicht gelesen, geschweige denn beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) arbeitet nur noch das nötigste. Und nur so, dass sie/er nicht belangt werden kann. Ehrlichkeit gehört nicht zum Arbeitstag
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens genehmigt, geht aber immer wieder, wegen Unterbesetzung, zu lasten der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Unfähige Vorgesetzte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind. Drückeberger bei Konfliktsituationen, unfähig Entscheidungen zu treffen. Und wenn, dann nur bei belanglosen Dingen..... auch noch nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Und es gibt niemanden, der diesem Treiben Einhalt gebietet. Mitarbeiter werden hin und wieder gefragt, aber deren Meinungen nicht akzeptiert
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird durch Vorgesetzte subjektiv aufgeteilt. Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert. Prozesse werden nicht justiert/korrigiert, kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Image
Die Kunden werden durch die schlechte Struktur und katastrophalen Prozesse immer mehr vergrault.