7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
HO mit WE Schichten
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, wenig hilfsbereit
Kommunikation
TL melden sich nur, wenn etwas nicht passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Empfehlenswert !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Permanent reinhören von Coaches, Teamleitung, negatives Fedling hierdurch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Stimmung, Gehalt sehr pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbackbögen die nur Kästen beinhalten was man schlecht gemacht hat und vergessern könnte, kein Kasten mit Lob.
Teamleitung und Coaches die nur aufgrund von Zahlen in die Position kommen und eigentlich gar nicht Qualifiziert zum leiten sind.
Verbesserungsvorschläge
Coaches und Teamleitung mehr Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, nicht nur Wissen ist wichtig, sondern auch gutes lehren. Mein Teamleitung zB hat nur geschimpft wir sind nicht hartnäckig genug, eure Unterlagen genutzt und keine eigenen Beispiele gehabt. Ablesen kann ich auch selber. Außerdem sollten die Coaches und Teamleitung mehr telefonieren und zuhören lassen als beispiel, als zuzuhören und zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr nett, lustig drauf.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es öfter, aber Sie sind nicht auf Weiterkommen aus, sondern eher auf Kleinhalten, indem man einreden wie nötig die Schulung für did Person ist, weil Sie ja so schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Pünktliche Überweisung. Leider keine VB für Gehälter, es wird der Mindestlohn genannt, den muss man akzeptieren oder Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfand wird gesammelt und gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Alle super nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, wir sind ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nach Fehlern gesucht, gibt kein Feedback wo es heißt, klasse ohne negatives Feedback. 1und1 hatte Leute von sich geschickt, da hörte einer bei mir 3 Gespräche zu und meinte es ist super, dafür das ich erst 2 Wochen da bin. Mein Teamleitung und Coach haben nur negativ Feedback gegeben, einmal wurde ich in eine Schulung gezerrt, weil ich angeblich nicht hartnäckig genug wäre. Habe dann klargemacht, das ich erstmal reinkommen muss und selbstbewusst sein, damit ich hartnäckig sein kann. Wurde total ignoriert meine Aussage, als wäre es nur eine Ausrede.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft spinnen die Server und hängen, lädt sehr langsam, dafür das wir internet vermarkten mangelt es bei uns.
Interessante Aufgaben
Hat ja jeder das selbe Verträge.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein toller fairer Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und Familiär
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei entsprechender Leistung über längere Zeit auch aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Leistungsgerecht. Wenn man ordentlich verkauft erreicht man eine sehr gute Gesammtsumme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair und versuchen immer eine Lösung zu finden oder zu unterstützen.
Kommunikation
Kommunikation ist fair und Führungsbereiche versuchen immer verständlich zu kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beda Telemarketing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Beda Telemarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beda Telemarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.