Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beda Telemarketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nach Fehlern gesucht, gibt kein Feedback wo es heißt, klasse ohne negatives Feedback. 1und1 hatte Leute von sich geschickt, da hörte einer bei mir 3 Gespräche zu und meinte es ist super, dafür das ich erst 2 Wochen da bin. Mein Teamleitung und Coach haben nur negativ Feedback gegeben, einmal wurde ich in eine Schulung gezerrt, weil ich angeblich nicht hartnäckig genug wäre. Habe dann klargemacht, das ich erstmal reinkommen muss und selbstbewusst sein, damit ich hartnäckig sein kann. Wurde total ignoriert meine Aussage, als wäre es nur eine Ausrede.
Hat ja jeder das selbe Verträge.
Kommunikation ist fair und Führungsbereiche versuchen immer verständlich zu kommunizieren
Alle sehr nett, lustig drauf.