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Beda 
Telemarketing
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beda Telemarketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beda Telemarketing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Stimmung, Gehalt sehr pünktlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feedbackbögen die nur Kästen beinhalten was man schlecht gemacht hat und vergessern könnte, kein Kasten mit Lob.
Teamleitung und Coaches die nur aufgrund von Zahlen in die Position kommen und eigentlich gar nicht Qualifiziert zum leiten sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höherer Stundenlohn
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Coaches und Teamleitung mehr Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, nicht nur Wissen ist wichtig, sondern auch gutes lehren. Mein Teamleitung zB hat nur geschimpft wir sind nicht hartnäckig genug, eure Unterlagen genutzt und keine eigenen Beispiele gehabt. Ablesen kann ich auch selber. Außerdem sollten die Coaches und Teamleitung mehr telefonieren und zuhören lassen als beispiel, als zuzuhören und zu kritisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Beda Telemarketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle sehr nett, lustig drauf.
5
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Die Atmosphäre ist entspannt und Familiär
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beda Telemarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr Pünktliche Überweisung. Leider keine VB für Gehälter, es wird der Mindestlohn genannt, den muss man akzeptieren oder Pech.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen gibt es öfter, aber Sie sind nicht auf Weiterkommen aus, sondern eher auf Kleinhalten, indem man einreden wie nötig die Schulung für did Person ist, weil Sie ja so schlecht ist.
3
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Man kann bei entsprechender Leistung über längere Zeit auch aufsteigen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beda Telemarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Beda Telemarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Beda Telemarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beda Telemarketing als eher modern.
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