Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Ende hin nur noch die lieb gewonnenen Kolleg*innen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euren Mitarbeitern zuhören. Kann ja nicht sein, dass man Jahre lang verzweifelt versucht sich gehör zu verschaffen und immer wieder Informationen an jene Leute weitergibt, die dazu da sein sollten dir zu helfen aber zu sehr damit beschäftigt sind wegzuschauen. Daraufhin kommt einem die Frage, warum man gekündigt hat, vor wie ein schlechter Scherz.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich durch die Kollegen lohnenswert. In der Nähe der eigenen Führungskraft kann man sich unmöglich wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist Bodenlos. Der eigene Vorgesetzte kümmert sich mehr um alle anderen als um sein eigenes Team. Wer lieb Kind spielt wird belohnt. Wer den Mund aufmacht bekommt eine völlig unbegründet schlechte Mitateiterbewertung. Dagegen wehren kann man sich auch nicht. Ist mir auch ein Rätsel wie man jemanden zum Team Manager ernennen kann, der überhaupt keine Ahnung von dem Job hat. Kein Fachwissen, keine Führungskompetenz und schon gar keine kommunikativen Fähigkeiten. Wenn man als Mitarbeiter vom Fach darauf hinweist, dass bestimmte Dinge so nicht funktionieren KÖNNEN, unwirtschaftlich, nicht effektiv, schlecht bis gar nicht durchdacht und teilweise einfach nur wahnwitzig sind, steht man direkt auf der Abschussliste. Die Führungskraft kann sich nicht mal an die einfachsten gesellschaftlichen Sitten halten. Sozialkompetenz =0. Lässt sich lieber vom lautesten in der Runde die Show stehlen und guckt Stumpf auf seinen Laptop während das Meeting gefühlt ohne ihn stattfindet. Top. Über Jahre hinweg nicht ein einziges Mal etwas Wertvolles zum Team beigesteuert. Sich dafür aber ständig vom Team aus dem Schlamassel ziehen lassen und am Ende dafür die Lorbeeren einheimsen.