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Bee/Partment 
GmbH
Bewertung

Herablassende Führung unter dem Motto „Geld regiert die Welt“

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei [Bee]Partment GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Mitarbeiter unter völlig falschen Voraussetzungen eingestellt, die nicht ansatzweise eingehalten werden!

Verbesserungsvorschläge

Nur weil jemand Geld hat, sollte man ihm KEINE Mitarbeiterverantwortung geben! Es werden Mitarbeiter gekündigt OHNE dass man mit ihnen spricht und derjeneige überhaupt nicht weiß, was man verbessern kann!!!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, weil man gar nicht weiß unter welcher Firma man eigentlich arbeitet bei soviel „Tochterfirmen“. Man wird durch Bee/partment eingestellt und arbeitet dann aber für eine der zahlreichen „Tochterfirmen“, wo die Führenden Nichts wertschätzen was die Mitarbeiter leisten!!!

Kommunikation

Nicht vorhanden! Ein Stern ist noch zuviel!

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade! Ein Stern ist noch zuviel!

Interessante Aufgaben

Die wären da, wenn man in der Führung tatsächlich etwas Ahnung vom Geschäft hätte

Arbeitsbedingungen

Naja

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela  Musial, HR und Talentmanagement DACH
Michaela MusialHR und Talentmanagement DACH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Schilderungen über die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst.

Auch ist uns bewusst, wie wichtig Transparenz und ein klares Verständnis der eigenen Rolle und Zugehörigkeit im Unternehmen sind. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur und unsere internen Prozesse zu verbessern.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt fühlen und ihre Bedenken offen ansprechen können. Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht so war, tut uns leid und entspricht nicht unseren Ansprüchen.

Besonders in Bezug auf Führung und Kommunikation werden wir die von Ihnen genannten Punkte genau betrachten und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen zu erzielen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback.

Summende Grüße
Michaela Musial

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